Отдел кадров требует отказаться от профессиональной реабилитации - какие последствия для инвалида второй группы?
Я инвалид второй группы, принёс на работу справку об инвалидности и ИПР, Отдел кадров вынуждает отказаться в письменном виде написав заявление в бюро медико-социальной экспертизы от части ИПР, а конкретно от мероприятий профессиональной реабилитации.
Вопрос: каковы последствия для меня в случае если условия отдела кадров я откажусь от мероприятий профессиональной реабилитации?
Укоротится ежегодный отпуск?
Увеличится продолжительность рабочего дня? (в кадрах говорят, что нет)
Здравствуйте! Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация