Как защитить себя при увольнении в условиях сокращения штатов?
Я преподаватель вуза, пенсионер, последние 4 года работаю на полставки. Т.к. нагрузки на всех не хватает-идет сокращение штатов. За это время уволились несколько человек. И только одному человеку удалось официально уволиться по статье сокращение штатов и получить компенсацию за последующие два месяца. Остальных уговаривают увольняться по собственному желанию. Как не остаться в накладе при увольнении?
Если будете увольняться по собственному желанию, выходное пособие не выплачивается, в случае сокращения вышеуказанные выплаты вы получите в соответствии с трудовым законодательством.
Спросить
Ваш ответ мне был известен. Меня интересовал вопрос , что нужно (или не нужно) делать,,чтобы тебя уволили именно по статье о сокращении .Не писать никакого заявления?
Спросить
Если Ваша должность подлежит сокращению, то никаких заявлений писать не нужно. Вам должны вручить уведомление о сокращении за два месяца до даты сокращения. Уведомление должны вручить под подпись.
Спросить
Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию.
Как вариант можно уволиться по соглашению сторон, если Вам согласятся выплатить выходное пособие в размере 2 месячной зарплаты. Но это должно быть написано в соглашении.
СпроситьЯ пенсионер. Преподаватель вуза. Проведена по конкурсу до 31.08.2020 года. Последний год работаю на четверть ставки. Грядет сокращение штатов, но предлагают уволиться по собственному желанию. Но мне хотелось бы получить полагающееся при увольнению по сокращению выходное пособие и сохраняющийся средний месячный зароботок на второй месяц. Или пенсионерам это не полагается?
ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
независимо от того, что Вы пенсионер, Вам также полагается выходное пособие при увольнении по сокращению стажа и письменное уведомление за два месяца. Увольняя Вас по собственному желанию, работодатель просто экономит фонд зарплаты.
СпроситьМне вручили уведомление о сокращение штатов, но через два дня начальник сказал, что сокращать меня не будет так как уже уволилось два человека по собственному желанию. Я уже настроился увольняться, Могу я уволиться по сокращению штатов на основании уведомления о сокращения штатов.
Я уже настроился увольняться, Могу я уволиться по сокращению штатов на основании уведомления о сокращения штатов
---настаивайте на подписанном уведомлении и просите уволить вас по сокращению штатов.
СпроситьЕсли в организации идет оптимизация в кадрах, руководитель предложила пенсионеру уйти по собственному желанию, а пенсионер требует увольнения по сокращению штатов, чтобы получить пособие. Должен ли руководитель уволить пенсионера по сокращению, если фактически сокращения нет.
Здравствуйте. Или по сокращению или по любому другому основанию по ст 81 ТК РФ- в противном случае вы его (только по возрасту) не уволите.
СпроситьКакие компенсации положены при увольнении по сокращении штатов пенсионера преподавателя вуза?
Филиал вуза прекращает образовательную деятельность (но не ликвидируется). Меня как преподавателя просят уволиться по собственному желанию. На какую компенсацию я могу претендовать, если буду продолжать настаивать на увольнении по сокращению штатов?
выходное пособие в размере 3 среднемесячных заработков (за третий, если станете в 2 недельный срок на учет в службе занятости)
СпроситьМожет ли начальник государственного учреждения заставить уволиться пенсионера по собственному желанию, при том что идёт сокращение штата. Или он обязан за два месяца предупредить, и потом выплатить компенсацию по сокращению.
Здравствуйте!Сотрудника-пенсионера обязаны сократить на общем основании. Ему положены выплаты по сокращению.Ст.178 ТК РФ.
Спросить
Не подскажете, чем отличается увольнение по сокращению штатов от увольнения по собственному желанию.
У меня такой вопрос. Меня увольняют по сокращению штатов. Но почему-то уговаривают написать заявление по собственному желанию. Дескать, это лучше. Мне кажется, что работодатель хитрит.
Не подскажете, чем отличается увольнение по сокращению штатов от увольнения по собственному желанию. Какие выплаты при этом положены.
С уважением, Татьяна.
Уважаемая Татьяна! При увольнении по собственному желанию Вы не получаете никаких выходных пособий. При увольнении в связи с сокращением штатов на основании ст. 178 ТК РФ "увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)". С уважением, Дмитрий Константинович.
СпроситьПроисходит сокращение штатов на предприятии. Дирекция заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на 33 статью ТК РФ. Как избежать написания заявления об увольнении по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов?
вас не хотят увольнять с соблюдением процедуры увольнения, это нарушение ваших трудовых прав. Поэтому - обратитесь к прокурору, и лучше с коллективной жалобой, что б принял меры к работодателю.
Сами ничего не пишите и не увольняйтесь по личному желанию.
Спросить
Татьяна Ивановна, очень просто. Просто не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Это Ваше право. заставляя Вас писать такое заявление дирекция ищет лазейку, чтобы не выплачивать Вам выходное пособие и экономит фонд заработной платы. Пусть руководство действует действует по закону и все идет своим чередом. Вы только выиграете от этого.
СпроситьРаботодатель попросил уволиться по собственному желанию меня и еще 5 человек (явное сокращение штата), также намекнул что те, кто решит остаться будут работать ну в очень тяжелых условиях.
Увольняться по собственному желанию не хочу. По сокращению штата, видимо, тоже не уволят. Что делать и как добиться оптимальных условий увольнения (отступные)?
Можете уволиться по соглашению сторон с выплатой "отступных" в размере 2 среднемесячных зарплат.
Спросить
