ВОПРОС - Сотрудница требует полную оплату после сокращенного рабочего дня - это законно? И можно ли запросить заявление у прокуратуры?

• г. Белоярский

День! В организации был издан приказ о сокращенном рабочем дне, сотрудница после увольнения написала в прокуратуру и требует произвести оплату, как за полный рабочий день, вправе она это требовать? И можем ли мы запросить заявление сотрудницы у прокуратуры? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Весь вопрос в том, законно ли ее увольнение с работы. Проконсультируйтесь очно с юристом.

Спросить

Белоярский - онлайн услуги юристов

Татьяна Борисовна
30.04.2016, 07:11

Сотрудница-пенсионер уволилась по собственному желанию, но требует оплату за полный рабочий день - есть ли у нее право на это?

Сотрудница (пенсионер) уволилась по собственному желанию (не было работы), ранее был издан приказ о сокращенном рабочем дне, где она расписалась. Сейчас подала заявление в прокуратуру, чтобы ей оплатили зарплату за полный рабочий день, вправе она это требовать? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Иван
05.10.2016, 22:00

Возникла проблема с мошенничеством в банке - Как найти справедливость после отказа прокуратуры?

Подал заявление по факту мошенничества бывшей сотрудницы банка в прокуратуру (она оформила несколько потребительских кредитов на мое имя). Эта сотрудница банка-жена работника прокуратуры. Прокуратура уведомила меня об отказе в возбуждении уголовного дела, Обращался в Генеральную прокуратуру республики, они все сбрасывают в район, а районная прокуратура не возбуждает. Ничего не могу добиться. Подскажите, куда обратиться.
Читать ответы (4)
Бэлла
09.11.2019, 14:02

Скандал в организации - можно ли уволить сотрудницу и её мать по статье?

У меня такая ситуация, сотрудница нашей организации написала заявление об увольнении, оно было подписано руководителем и приказ был издан, но мама сотрудницы (тоже работник нашей организации) порвала это заявление со скандалом, что делать в этой ситуации, можно ли уволить их обоих по статье, если да, то по какой? Спасибо!
Читать ответы (11)
Татьяна Борисовна
10.02.2016, 15:12

Как оспорить решение Прокуратуры о выплате зарплаты на полный рабочий день

Где можно оспорить решение Прокуратуры? Оплата работнику производилась согласно табелю, при увольнении пожаловался в прокуратуру, которые насчитали зарплату на полный рабочий день (прокуратура ссылалась на показания работника, а наши документы во внимание не брались). Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
28.12.2018, 14:04

Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?

По пятницам рабочий день на предприятии у нас на час меньше, при 40 часовой рабочей неделе. В данном случае пятница 28.12.2018 также считается 7 часовым рабочим днём, при сокращенном рабочем дне 29.12.2018 г?
Читать ответы (1)
Исаева Галина Владимировна
05.12.2016, 23:44

Ответственность работодателя за неознакомление сотрудницы с приказом об увольнении по срочному договору

Сотрудница работала по срочному договору, уволена в связи с переводом постоянного сотрудника на должность, которую она временно замещала. Сотрудница взяла больничный, в день увольнения и после окончания болезни на работу не явилась. Ей по почте было направлено уведомление о расторжении трудового договора (со ссылкой на соответствующий приказ) за 3 дня до увольнения. С приказом об увольнении она не была ознакомлена, приказ был издан в день увольнения. Какова ответственность работодателя за то, что сотрудница не ознакомлена с приказом.
Читать ответы (1)
Марианна
24.08.2016, 03:29

Как решить ситуацию, когда сотрудница продолжает работать после официальной даты увольнения без подписанного заявления?

Сотрудница написала заявление на увольнение, зарегистрировала. Последним рабочим днем, согласно заявления было 17.08.2016. Руководитель заявление не подписал. Сотрудница продолжала работать после 17 числа. 22 августа она принесла в отдел кадров копию заявления об увольнении. Задним числом ее уволить нельзя. Что делать в таком случае?
Читать ответы (2)
Татьяна
29.07.2022, 19:33

Вправе ли работодатель отказать в восстановлении сотрудницы, уволившейся по собственному желанию, из-за беременности?

Сотрудница 01.07. написала заявление об увольнении по собственному желанию (переезд в другой город), 04.07. был издан приказ об увольнении. 22.07. сотрудница направила в наш адрес заявление о восстановлении в связи с беременностью. Вправе ли мы отказать в восстановлении?
Читать ответы (3)
Валерий
16.02.2009, 22:15

Хотелось бы знать пологается ли какая либо оплата за дни какие могли быть при полной рабочей неделе?

Ответьте пожалуйста. Работадатель издал приказ о сокращенной рабочей неделе. Хотелось бы знать пологается ли какая либо оплата за дни какие могли быть при полной рабочей неделе? Спасибо. С уважением Валерий.
Читать ответы (1)
Станислав
17.04.2012, 22:50

Вопрос - с какого времени считается административное правонарушение?

Ситуация - сотрудница уволилась 02 марта. 30 марта она обращается в прокуратуру. 12 апреля прокуратура выносит постановление - зарплата была ниже регионального МРОТ. Вопрос - с какого времени считается административное правонарушение? С момента увольнения сотрудницы 02 марта? С момента обращения в прокуратуру? С момента вынесения постановления? Какой момент является выявлением административного правонарушения?
Читать ответы (1)