Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с увольнением и задержкой зарплаты в частной организации - что делать?

30.04.2016, 17:44
• г. Самара

Работаю оффицантом в клубе, скорее всего это частная организация, работаю не официально, то есть без инн и трудовой книжки, имеются только паспортные данные и заявление на работу. Пытаюсь уволиться, известил об увольнении руководство в устной форме 14.04.16 г, заявление на увольнение не написал, сегодня 30.04.16 г, но уволится мне не дают, не отдавая мне зарплату за апрель, объясняя тем что с 14.04.16 я был в смене всего 2 дня, и мне нужно еще 13 смен отработать, дабы уволиться. Как мне быть в данной ситуации?

Очень жду Вашего ответа, заранее спасибо.

Читать ответы (8)
Как быть в данной ситуации
Заявление на увольнение
ИНН и трудовая книжка
Ответы на вопрос (8):

В устной форме вы как в детском саду, пишите заявление и вручайте под роспись, или посылайте по почте с обратным уведомлением.

Спросить

у вас нет заверенных обязательств можете и не выходить на смены, если Вас не рассчитывают. то следует обратиться в трудовую инспекцию. но Вам придется доказать, что Вы исполняли трудовые обязанности в период за который Вас не расчитали

Спросить

Реально ли написание заявления задним числом?

Спросить

Только с согласия работодателя.

Пишите заявление сейчас в двух экземплярах, учитывайте, что предупредить об увольнении нужно за две недели и после этого требуйте расчет. В противном случае - в суд в течение 3 месяцев.

Спросить

А какой в этом смысл? Срок уведомления работодателя начнется с даты получения Вашего заявления, а не с даты его написания.

Спросить

Нет задним числом написать заявление не реально. Пишите заявление на увольнение и отправляйте работодателю с описью вложения, чтобы в случае обращения в суд было подтверждения, что Вы соблюдали все нормы ТК РФ.

Спросить

Меня требуют отработать именно 14 смен, т.к за прошедшие две недели после уведомления работодателя об увольнении я выходил в смену лишь 3 раза. Правильно ли будет настаивать на том что , для увольнения требуется чтобы прошел срок в 14 дней и на этом все? И что мне вообще можно говорить чтобы добиться своего увольнения как можно скорее?очень жду ответа, спасибо.

Спросить

Для увольнения достаточно отработки 14 дней.Количество смен роли не играет.Отсчет идет с момента подачи заявления.

Пишите заявление на увольнение, в последний день Вас обязаны уволить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги