Оплата труда почасовая, но работодатель выставляет меньше рабочих часов - вопрос о законности.

• г. Новосибирск

В договоре 40-ка час. неделя и не менее 42 ч отдых. Не нормированный раб. день, оплата труда почасовая. Т.е если в месяце 20 раб дней, то 160 часов, но работ-ль выставляет 140-150 час/экономия з.платы/ Имеет право занижать рабочие часы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это законно.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов