Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли мне засчитать дни, в которые я находилась на сессии, как прогулы и уволить меня по этой причине?

07.06.2010, 17:25
• г. Волгоград

Я работаю в федеральном государственном учреждении и получаю первое высшее образование заочно в государственном университете. По предъявлению справки-вызова с места учебы мне предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск. Но в последний раз, когда я предоставила работодателю справку-вызов на защиту диплома, работодатель предложил мне написать заявление по собственному желанию, проигнорировав мое заявление и справку-вызов к нему. В последствии мое заявление было утеряно вместе со справкой-вызовом (якобы я его не приносила). Могут ли мне засчитать дни, в которые я находилась на сессии, как прогулы и уволить меня по этой причине?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! возможно и такое, однако дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Для оформления прогула они должны составить акт, затребовать с вас объяснение. Думаю если вас уволят, можно будет восстановится через суд.

Работодатель обязан вам был предоставить отпуск. Можете написать заявление в трудовую инспекцию. Вообще, если работодатель не принимает заявление, вы можете отправить по почте с уведомлением и описью вложения. У вас было бы доказательство, что уведомление вы послали.

С уважением Скрыпник Д.Ю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги