Правомерность действий работодателя после изменения статьи увольнения по состоянию здоровья молодого человека из МВД

• г. Волгоград

Мой молодой человек уволился из МВД по собственной инициативе, и просил дать направление на ВВК. Врачи установили степень годности Д-вообще не годен к службе. Ещё во время прохождения службы была получена травма и комиссия признала её при исполнении служебных обязанностей. ВВК доказала связь заболевания с той травмой. Была изменена статья увольнения по состоянию здоровья. Когда дело стало доходить до выплаты работодатель в одностороннем порядке изменил статью увольнения обратно по собственному желанию. Мой м/ч расписался в нем, стал искать адвоката, но не успел в месячный срок его обжаловать. Скажите, пожалуйста, правомерным ли действия работодателя? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет,неправомерны,восстанавливайте срок обращения в суд.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов