Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Режим работы в ГУФСИНе - несоблюдение отдыха и переработки - нарушение законодательства?

02.05.2016, 06:10
• г. Владивосток

Я работаю в ГУФСИНе сутки через двое в табеле ставится 20 часов, а сна нету и отдыха во время смены нет. Переработку платят в год 120 часов отгулов не дают по 200 часов в среднем пропадае. Законов это или нет?

Читать ответы (1)
Переработка 120 часов Переработка часов Сутки через двое
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте

По условиям контракта

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
24.11.2021, 18:36

Работа в Минобороны - как решить проблему переработки без отгулов?

Работаю в мин обороне, бюджетная организация. Работа посменная, два дня работаю, два отдыхаю считается день работаю 12 часов, а в месяц почти 200 часов, при норме допустим 150, переработка не подаётся в бухгалтерию, сказали не положено у них, ставят в табель чтоб небыло переработки и даже нет отгулов, как быть? Обращаться напрямую к бухгалтерам нельзя.
Читать ответы (1)
Андрей
15.10.2015, 14:41

Недоработка и переработка в графике работы пожарной части - законность и правовые основы

Работаю в пожарной части ГУФСИН. график работы сутки через трое, нам стали закрывать в табеле по 20 часов, вследствии этого у нас стала недоработка. Сначала года была переработка (отгулы), сейчас эту переработку перекрывают недоработку, отгулы не дают. Законно ли это, и куда можно обратится и как, на какие статьи ТК сослаться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
03.08.2015, 06:18

Порядок предоставления отгулов за переработку в исправительной колонии и основания для отказа

Служу в дежурной смене в исправительной колонии, график сутки через двое, переработки примерно 80 часов в месяц. Каков порядок предоставления отгулов за переработку? На каких основаниях могут отказать?
Читать ответы (1)
Дарья
25.06.2016, 10:46

Сомнения в законности присвоения отгулов за работу сутки через трое

Работаю сутки через трое, 24 часа работаю 3 дня отдыхаю, но переработку отгулами нам в табеле ставят четырмя А (в день моей смены и на три выходных за ней ставятся А равные 8 часов, как для тех, кто работает в день), т.е. для того что бы отгулять одну смену тратится 32! часа переработки за прошлый период! Это правомерно? На какие законы сослаться, что бы нам давали отгулы не по дням, а по суткам?
Читать ответы (1)
Александр
10.05.2012, 08:18

Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года.

С января 2012 года у нас на предприятии изменился порядок предоставления отгулов и оплата переработки. Мы дежурный персонал работаем по 12 часов по графику день-ночь 48. На конец мая у нас по 100 часов переработки и по 50 часов отгулов. Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года. Знаем что по закону переработка не должна превышать более 120 часов в год. Хотелось бы узнать порядок предоставления отгулов и порядок оплаты переработки.
Читать ответы (1)
Игорь Владимирович
20.11.2020, 16:43

Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники

Работаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.
Читать ответы (3)
Марина
12.12.2018, 13:36

Неоплачиваемая переработка и нехватка рабочих часов - проблема работы в УФСИНе

Работаю в уфсин, переработку не платят, мотивируя это тем что не хватает отработанных часов, работаем сутки через трое, а когда нет народа сутки через сутки в месяц может выйти без своих смен еще две смены. Если не ходишь на больничный не хватает рабочих часов. Как быть.
Читать ответы (1)
Света
29.11.2012, 10:56

Вопрос о разделении рабочего времени на табеле при двойном графике работы сутки

Если график работы сутки через двое, то можно ли в табеле рабочего времени прописывать 12 часов установленное рабочее время (остальные 12 часов отдых, но во время отдыха работников могут привлекать к выполнению заявок и оплачивать эти часы дополнительно) +часы работы фактически отработанные, т. е. в табеле будет получатся например около 16 часов.
Читать ответы (1)
Алексей Александрович
07.04.2018, 12:14

Законность оплаты и отгулов при переработке в Аварийно-диспетчерской газовой службе

Здравствуйте. Я мастер Аварийно-диспетчерской газовой службы, работаю по 12 часов. В табеле ставят 11, оплата соответственно за 11 часов. За переработку нет ни оплаты, ни отгулов. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
12.05.2012, 04:20

Сотрудник полиции вынужден работать сутки через двое без компенсации за переработку и отгулы

Я сотрудник полиции, график работы сутки через двое, при этом три четыре раза в месяц я обязан выйти в дневную смену на 8 часов в свой второй выходной. Никаких денежных компенсаций за переработку или отгулов не предоставляется. Аргумент руководства-нет приказа на переработку и нехватка личного состава.
Читать ответы (1)