Как правильно уволить по статье за пьянку на работе.

• г. Нефтеюганск

Как правильно уволить по статье за пьянку на работе.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Путем фиксации такого состояния и оформлением приказом, Лариса.

Спросить

1. Сотрудник отстраняется от работы.

2. Составляется акт о появлении на работе в состоянии опьянения. Составляется он в произвольной форме, однако следующие реквизиты должен содержать обязательно: дата и время составления акта; фамилия, имя, отчество, должность сотрудника; признаки, свидетельствующие о нахождении в состоянии опьянения; вид опьянения; время отстранения от работы и время направления на медицинское освидетельствование. Подписать данный акт должен руководитель организации (подразделения) и два свидетеля.

3. Направление опьяненного сотрудника на медицинское освидетельствование.

Всего наилучшего.

Спросить

Нефтеюганск - онлайн услуги юристов