Наташа
26.07.2019, 06:51
Работник угрожает увольнением по статье за пьянство, несмотря на отсутствие медицинского освидетельствования
Читать ответы (1)
Как правильно уволить по статье за пьянку на работе.
Путем фиксации такого состояния и оформлением приказом, Лариса.
Спросить1. Сотрудник отстраняется от работы.
2. Составляется акт о появлении на работе в состоянии опьянения. Составляется он в произвольной форме, однако следующие реквизиты должен содержать обязательно: дата и время составления акта; фамилия, имя, отчество, должность сотрудника; признаки, свидетельствующие о нахождении в состоянии опьянения; вид опьянения; время отстранения от работы и время направления на медицинское освидетельствование. Подписать данный акт должен руководитель организации (подразделения) и два свидетеля.
3. Направление опьяненного сотрудника на медицинское освидетельствование.
Всего наилучшего.
Спросить