Когда оформить увольнение, если срок срочного трудового договора истекает 6 мая и я на больничном?
Срок срочного трудового договора истекае 6 мая (работодатель предупредил). Я сейчас на больничном. Когда я должна оформить увольнение в офисе - именно 6 числа или по выходу с больничного. Работодатель говорит, что не может выдать мне в этот день трудовую и расчет, т.к. книжка в другом городе, а для зарплаты надо сдать отчеты (их я не успела сдать).
Трудовую книжку и полный расчет обязаны выдать в день увольнения. В Вашем случае днем увольнения будет последний день срока трудового договора, т.е. 6 мая. Наличие больничного листа не является основанием для продления срока трудового договора. Если 6 мая договор не будет расторгнут, то он автоматически переходит в бессрочный.
ст. 79 ТК РФ.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
ст. 58 ТК РФ.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Нарушение процедуры увольнения - отсутствие ознакомления с приказом и задержка расчета – права работника
Вопросы работы с зарплатой после увольнения - влияет ли отсутствие трудовой книжки и расписки на начисление
Как поступить, если работодатель не выдает трудовую книжку в день увольнения - советы и рекомендации
Если срок срочного трудового договора заканчивается в воскресенье
Проблемы с увольнением - отсутствие приказа, расчёта и трудовой книжки. Что делать?
Когда работодатель должен произвести расчет с работником при окончании срочного трудового договора в случае выходного дня?
Можно ли отправить трудовую книжку экспресс-почтой по собственной инициативе при увольнении?
У меня увольнение 06.03.2017, головной офис в другом городе, когда обязаны выдать трудовую книжку? Мне говорят, что вышлют позже.