Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хочу уточнить, когда обязаны мне выдать все документы и когда я должна выйти на работу последний день?

08.06.2010, 09:59
• г. Самара

У меня вопрос... я написала заявление на увольнение 31 мая 2010 г. Последний день отработки выпадает на 14 июня 2010 г., но этот день официально объявлен нерабочим (т.к. 12 июня - праздничный - выпадает на субботу). Хочу уточнить, когда обязаны мне выдать все документы и когда я должна выйти на работу последний день? В течении скольких дней меня должны рассчитать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Ольга.

15 июля 2010 последний рабочий день и день выдачит документов. (Основание ст. 14 ТК РФ - Исчисление сроков)

Две недели это не срок "оработки", а срок вашего предупреждения работодателя о предстоящем увольнении.

Днем увольнения работника является последний день его работы.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность) (ст.84.1 ТК РФ).

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор (увольнение по собственному желанию), предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели (ст.80 ТК РФ).

В этом случае срок предупреждения исчисляется со следующего дня после подачи заявления. Так, если заявление подано 31 мая, то течение срока начинается с 1 июня. Если последний день срока предупреждения приходится на нерабочий день, то днем его окончания считается следующий за ним рабочий день (ст.14 ТК РФ).

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить

Ольга, 15 числа должны выйти. В этот же день все документы и расчет.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги