Работаю в д/саду воспитателем, два месяца назад вышла из декрета, на работе произошла смена начальства, новая заведующая в резкой форме, на очень повышенных тонах обвинила меня в хищении (я помогла бывшей заведующей подвезти её личные вещи на своей машине) садикового имущества, угрожала уголовным делом, говорила, что на моё место найдётся ещё пять человек и т.п.Таким образом, косвенно вынудила меня уволиться, я написала по уходу за ребёнком до трёх лет. И это все на пятый день работы в нашем коллективе, и вещи бывшей заведующей я увезла, когда новая ещё и представлена не была. В итоге я осталась без работы и ославлена. Работаю воспитателем более 15 лет, никаких нареканий со стороны начальства, коллег или родителей воспитанников никогда не было. Куда могу пожаловаться на очень некорректное и грубое поведение начальницы?

В инспекцию труда, в суд, в прокуратуру

Некорректное и грубое поведение начальницы

Воспитатель с безупречной репутацией столкнулся с обвинениями со стороны ребёнка - как защититься?

Родители забрали ребёнка из детского сада. Дома ребёнок пожаловался, что в детском саду его ударил воспитатель. Воспитатель работает более 20 лет, пользуется уважением коллег и родителей воспитанников, никогда не было нареканий в работе педагога. В группе есть дети с особенностями развития, именно этот воспитатель находит общий язык с детьми, дети только с ним идут на контакт. Как защититься воспитателю от обвинений? Возможно ребёнок фантазирует, так как посещает детский сад менее месяца. На лицо психологическая проблема, смена места жительства, смена детского сада.

Читать ответы (1)

Как защитить себя и коллег от клеветы в детском саду

Как быть. Я работаю в детском саду старшим воспитателем уже 2 года. Коллектив попался очень сложный. Среди воспитателей есть одна, особо действенная, которая очень любит снимать заведующих или неугодных для себя коллег. Таким образом она уже помогла уйти 2-им заведующим данного сада. Делает она это исключительно из мести, желания поставить на место. В этом ей помогает ныне действующая заведующая. Алгоритм действия этого педагога очень прост, сначала скандал, потом жалоба в Департамент образования или КРУ и как результат увольнение по собственному желанию. Подскажите как можно защитить себя и других коллег от клеветы и куда обращаться в данной ситуации. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Родитель в детском саду требует вернуть игрушку ребенка и оскарбляет сотрудников - куда обратиться?

Я работаю воспитателем в детском саду, родитель при детяй и других работниках дет. Сада на повышенный тонах оскарбляла и требовала вернуть игрушку ребёнка которую он принёс из дома. По договору заключенным между дет. Садом и родителями есть пункт в котором прописано, что воспитатель не несёт ответственности за личные вещи воспитанников. После чего родитель обыскала все шкафчики других детей. Имею ли я права пожаловаться на родителя и куда?

Читать ответы (2)

Нарушения на испытательном сроке - как защитить свои трудовые права и преодолеть конфликт с начальницей отдела

Прохожу работу в компании на испытательном сроке. Не сложились личные отношения с начальницей отдела, что в итоге проявляется следующими ситуациями: - Нарушение режима трудового дня: принуждение работать сверхурочно при нормированном графике; - Нарушение начальнице отдела должностных полномочий: обращение на повышенных тонах, оскорбление и унижение. Была написана докладная записка на имя вышестоящего руководителя о неэтичном поведении начальницы, оставшаяся без внимания. Имели место 2 больничных вследствие обстановки на рабочем месте. Из отдела кадров стало известно, что в организации не принято увольнять за непрохождение испытательного срока, поэтому начальница принуждает писать заявление об увольнении по собственному желанию. Имею большой опыт работы в занимаемой должности, поэтому объективных оснований для увольнения нет. Прошу порекомендовать, каким образом я могу защитить свои трудовые права.

Читать ответы (1)

Имеем ли мы право возмутиться, и вернуть все на круги своя.

Я работаю в медицинском учреждении, и в нашем коллективе возникла неприятная ситуация, Заведующая взяла, без ведома коллектива, человека, на постоянное место работы. Так как, зарплата у нас маленькая, и с работой мы справляемся, и этот взятый человек нашему коллективу не нужен. Имеем ли мы право возмутиться, и вернуть все на круги своя.

Читать ответы (1)

Могу ли я уволиться без отработки, если была переведена на другое место работы и отработала всего 1,5 месяца?

На работе был выбор сокращение или перевод на другое место работы на других условиях и с другим графиком. Я согласилась, но сейчас ввнуждина по личным причинам уволиться. Могу ли я уволится без отработки? Ведь фактически это другое место работы где я еще только отработала 1,5 месяца. В самой организации я уже работаю пять лет.

Читать ответы (6)

Проблемы на испытательном сроке - нарушение режима трудового дня и неэтичное поведение начальницы отдела

Прохожу работу в компании на испытательном сроке. Не сложились личные отношения с начальницей отдела, что в итоге проявляется следующими ситуациями: - Нарушение режима трудового дня: принуждение работать сверхурочно при нормированном графике; - Нарушение начальнице отдела должностных полномочий: обращение на повышенных тонах, оскорбление и унижение. Была написана докладная записка на имя вышестоящего руководителя о неэтичном поведении начальницы, оставшаяся без внимания. Имели место 2 больничных вследствие обстановки на рабочем месте. Из отдела кадров стало известно, что в организации не принято увольнять за непрохождение испытательного срока, поэтому начальница принуждает писать заявление об увольнении по собственному желанию. Имею большой опыт работы в занимаемой должности, поэтому объективных оснований для увольнения нет.

Читать ответы (3)

Как уволиться по соглашению сторон в ситуации с покупателем, несогласным с возвратом товара?

Я работаю по срочному договору, вместо сотрудника, который в отпуске по уходу за ребенком. Испытательный срок прошел, никаких замечаний и нареканий о моей работе со стороны руководства никогда не было. Работа зам. директора магазина одежды. В одну из последн. Смен произошла ситуация, что покупатель был не доволен тем, что ему пришлось заполнять заявление на возврат. Он написал отзыв на сайте, а сейчас мне руководство говорит, чтобы я писала заявление по собств. Желанию. Как правильно поступить, чтобы уволиться по соглашению сторон. Действовала при возврате товара согласно инструкции и ни хамства, ни нарушения с моей стороны к покупателю не было. Подскажите как мне действовать?

Читать ответы (1)

Возвращение на работу после декрета - почему воспитатели могут работать на испытательном сроке?

Скажите пожалуйста, я сейчас вышла на своё место работы в детский сад после декрета и мне сказали, что я 3 месяца буду получать зарплату без стимулирующих выплат по МРОТ, работаю я воспитателей и стаж моей работы уже 17 лет, бухгалтер говорит, что у меня испытательный срок, но я же уходила именно с этого сада, я же не с “улицы "человек? Или же всё зависит от усмотрения заведующий?

Читать ответы (1)

Как уволиться с работы и получить расчетную сумму при отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

В данное время у меня отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В июне ребенок начинает ходить в детский сад. Я нашла новую работу, но мне нужно уволиться с прежней работы. Уволиться я хочу по собственному желанию 30 мая 2017 г. Могут ли меня уволить и рассчитать в этот день? Или всё же нужно было писать заявление за две недели до предполагаемой даты увольнения? Новая работа подвернулась быстро, всё получилось спонтанно.

Читать ответы (1)

Некорректное и грубое поведение начальницы - куда пожаловаться?

Пенза - онлайн услуги юристов

Воспитатель с безупречной репутацией столкнулся с обвинениями со стороны ребёнка - как защититься?

Как защитить себя и коллег от клеветы в детском саду

Родитель в детском саду требует вернуть игрушку ребенка и оскарбляет сотрудников - куда обратиться?

Нарушения на испытательном сроке - как защитить свои трудовые права и преодолеть конфликт с начальницей отдела

Имеем ли мы право возмутиться, и вернуть все на круги своя.

Могу ли я уволиться без отработки, если была переведена на другое место работы и отработала всего 1,5 месяца?

Проблемы на испытательном сроке - нарушение режима трудового дня и неэтичное поведение начальницы отдела

Как уволиться по соглашению сторон в ситуации с покупателем, несогласным с возвратом товара?

Возвращение на работу после декрета - почему воспитатели могут работать на испытательном сроке?

Как уволиться с работы и получить расчетную сумму при отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59