Возможность устройства на новую работу при подписке о невыезде и риск увольнения

• г. Санкт-Петербург

Заведено уголовное дело ст 159, ч 2. Товарищ находится под подпиской о невыезде. Пришлось уволиться со старой работы. Какое-то время не работал, ждал, как обернется дело, но дело застопорилось, дальше без работы никак нельзя, так как у него на иждивении неработающая жена и лежачая теща. Может ли он устроиться на другую работу, не сообщая о том, что заведено дело? И могут ли его уволить по какой-либо статье, если руководство прознает, что он скрыл этот факт?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Может

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Любовь
02.02.2021, 10:06

Можно ли уволиться с работы при подписке о невыезде во время вахты?

Могут ли уволить с работы если нахожусь под подпиской о невыезде. Работаю вахтой, на работе уже из-за этого не была пол года. Работа 3 на 1,5. Суд на работу не отпускает.
Читать ответы (1)
Денис
26.08.2014, 05:39

Может ли работодатель уволить меня, будучи подозреваемым в уголовном деле, до решения суда?

Я служу в пожарной части МЧС России (военнослужащий) на данный момент на меня заведено уголовное дело по статья 158 часть 2. на данный момент нахожусь под подпиской о не выездеВчера на работу пришло уведомление с полиции что в отношение меня ведется уголовное дело. Вопрос может ли работодатель уволить меня до решения суда? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
16.11.2011, 17:45

Может ли подозреваемый по ст. 156 УК РФ уехать в другой город без уведомления следователя?

Заведено уголовное дело на друга по 156 статье УК РФ, может ли он уехать в другой город не уведомляя следователя, если он находится под подпиской о невыезде? Ведь статья не такая уж и серьезная, просто ребенка наказал достаточно сильно-это сочли основанием для возбуждения уголовного дела, и вообще чем ему грозит данная статья и нарушение подписки о невыезде впридачу? Спасибо.
Читать ответы (2)
Петр
16.01.2015, 07:10

Право на компенсацию при увольнении по причине несоблюдения трудовых обязанностей и скрытия инвалидности

Меня хотят уволить с работы по причине не справляюсь со своими трудовыми обязанностями, факт того что у меня инвалидность я скрыл, однако медкомиссию при устройстве на работу я прошел без проблем. Работодатель не может мне предложить другую вакансию. Если меня уволят по какой-либо статье имею ли я право на компенсацию (моральную, материальную)? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Никита
06.04.2017, 12:29

Возможен ли возвращение на работу в РЖД после увольнения по согласованию, следующему после подделки больничного листа?

Ситуация такая: работал в РЖД (дальнее следование) по глупости прогулял работу, пришлось купить больничный лист. На работе поняли, что лист липовый. Завели уголовное дело, уволили с работы по согласованию 2-х сторон, без какой-либо статьи.. В суде сказали, что будет урок на будущее, нет никакой уголовной ответственности. Всё в порядке... Через 1,5 года решил устроиться на пригород, служба безопасности пропустила, но хотелось бы вернуться обратно на дальнее следование. Это возможно вообще? Или пробовать бессмысленно?
Читать ответы (6)
Виктория Игоревна
25.07.2017, 07:37

Как может статья 316 УК РФ повлиять на уголовное дело по статье 228, часть 2?

Ситуация следующая, полтора года назад мужчина привлекался по статье 316 УК РФ, но избежал уголовной ответственности по истечению срока давности. Сейчас на него заведено уголовное дело по статье 228, части 2. По словам следователя он может получить условный срок, либо исправительные работы, либо вообще прекратят дело в зале суда. Вопрос: может ли 316 статья негативно отразиться на данном уголовном деле?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.12.2017, 20:49

Уголовное дело по статье машеничество - информирование на работу и возможность увольнения

Здравствуйте! Я работаю учителем, беременна, на меня по старой работе сейчас заводят уголовное дело по статье машеничество! (в полиции говорят скорее всего будет условно и выплата компенсации). Сообщат ли они на работу о том что заводится дело и что будет по итогу суда или же это останется в тайне? И сама я должна ли сказать об этом руководству? Смогут ли меня уволить из за этого?
Читать ответы (3)
Елена
31.05.2012, 19:48

Я думала, что работа по совместительству оформляется при наличии основной работы.

Муж 7 месяцев не платил алименты работая без трудовой. Сейчас приставы его заставили устроиться на работу. Пришли алименты в виде 350 рублей. Позвонив на работу выяснила, что в трудовом договоре - работа у него по совместительству и если в какой-то месяц он востребован на этой работе не будет, то они вообще ничего не перечислят.. Должен ли он работать на работе с постоянным доходом или и так дальше может работать и платить по 200-300 р.? Судиться с ним об установлении постоянной суммы алиментов бесполезно - только нервы себе мотать. Я думала, что работа по совместительству оформляется при наличии основной работы.
Читать ответы (1)