Нарушение процедуры - Может ли заведующий отделением в ЛПУ передавать заявление об увольнении без подписи главного врача?
• г. Казань
Имеет ли право заведующий отделением в ЛПУ отнести заявление об увольнении в отдел кадров без подписи главного врача. Данное заявление было написано мною накануне, после чего я передумала и в этот же день и попросила заведующего не относить заявление, но тем не менее мое заявление на след день лежало в отдел кадров и мои документы готовили на увольнение.
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
03.05.2016, 18:55,
г. Тюмень
Здравствуйте. Да, имеет полное право.
Спросить03.05.2016, 18:55,
г. Серпухов
Добрый день. Отнести может, но и работник может в любое время до увольнения отозвать свое заявление (исключения в ст. 80 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация
показать ещё
Казань - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Александр Юрьевич
27.11.2014, 19:49
Читать ответы (2)
Игорь Михайлович Александров
26.10.2012, 08:05
И.о. заведующего просто написала, что приняла заявление 15 октября и второй экземпляр отдала заявителям.
Читать ответы (1)

Валерий
08.02.2016, 10:09
Спорный случай - Может ли руководство отдела кадров уволить сотрудника на основании нескольких заявлений об увольнении?
Читать ответы (1)
Руслан
05.08.2022, 16:31
Сотрудники магазина не могут уволиться из-за отдела кадров - история со сменой даты увольнения и правовыми последствиями
Читать ответы (4)
Валентина
15.06.2013, 22:26
Вопрос отмены заявления на перевод и увольнение в организации - возможно ли?
Читать ответы (2)
Максим
14.03.2016, 05:59
Забыл отдать заявление об увольнении, но после передумал - что делать?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.12.2015, 16:28
Привлечение к ответственности за использование поддельных подписей в детском саду - возможно ли?
Читать ответы (1)
Света
31.07.2016, 15:03
Ищем решение - кто прав в споре между начальником финансового отдела и отделом кадров по оформлению увольнений?
Читать ответы (5)
Александр Юрьевич
29.11.2014, 12:50
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Читать ответы (4)
Наталья
19.03.2014, 10:14
Окажите помощь - правомерно ли отказать в выплате 2 окладов при увольнении после предыдущего увольнения?
Читать ответы (1)