Правительство РФ удлинило ежегодные оплачиваемые отпуска педагогу-библиотекарю в связи с постановлением от 14.05.2015 N 466

Здравствуйте! Из разъяснений Мин.образования-распространяется на заведующих библиотеками общеобразовательных учреждений как руководителей структурных подразделений в том случае, если деятельность библиотеки связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической работой. Это дол­жно быть отражено в ее основном регламентирующем документе - Положении о данной конкретной библиотеке. (Например, если в Положении записано, что библиотека является структурным под­разделением школы, осуществляющим руководство образователь­ной деятельностью в сфере формирования информационной куль­туры школьников, соответствующая деятельность подтверждается наличием программы и включена в сетку учебных занятий, руково­дитель библиотеки вправе претендовать на соответствующее увели­чение отпуска до 56 дней.)

Здравствуйте,Татьяна!

Увы.

Постановление № 466 отсылает нас к номенклатуре должностей педагогических работников, которая принята Постановлением Правительства от 08.08.2013г. № 678.

Если посмотреть пункт 2 раздела II номенклатуры, то в списке указана должность заведующего структурным подразделением образовательного учреждения. Школьная библиотека является структурным подразделением школы. Далее возвращаемся к пункту 3 раздела III Постановления № 466. Читаем, что отпуск 56 дней положен руководителю структурного подразделения при условии, что его деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью.

Заведующий школьной библиотекой не является педагогическим работником (эта должность относится к администрации) и при этом не руководит образовательным процессом, не ведет методическую работу. Следовательно, по действующему законодательству заведующий школьной библиотекой не имеет права на предоставление удлиненного основного отпуска.

Это абсурдная ситуации, но таков закон. Всего доброго!