Какие шаги предпринять, куда обратиться, чтобы обязали сделать запись?
Уволена в январе 2009 г. Оспорила в суде. Суд признал приказ об увольнении незаконным, другого приказа я не получала. Но суд в восстановлении отказал. По причине пропуска срока для обращения. Судебное разбирательство длилось год. Решение вступило в силу 28 марта. Организация до сих пор не произвела запись в трудовую книжку об увольнении. Не могу устроиться на работу. Какие шаги предпринять, куда обратиться, чтобы обязали сделать запись? Какой текст приказа внесут, тот который в суде обжаловала? Или какой-то новый? Какая дата увольнения будет поставлена в трудовую. Нас семеро таких. Заранее благодарю.
Получите в суде исполнительный лист, обратитесь к приставам с заявлением о возбуждении исполнительного производства. Пусть притавы заставят работодателя внести запись в трудовую книжку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Суд признал приказ об увольнении незаконным и вынес решение о изменении даты увольнения - как правильно составить новый приказ?
Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности
Запись в трудовой неверная - может это как-то мне помочь в восстановлении срока пропуска.
Работодатель уволен по решению суда, но допустил задержку в исполнении - возбуждено уголовное дело
Как добиться исполнения судебного решения после увольнения по статье - опыт бывшей сотрудницы и рекомендации юристов
Плюсы за меня: незаконные приказы на взыскание, письмо РД, что на мое заявление на увольнение наложена положит.
Вопрос о признании увольнения в суде - может ли работодатель уволить сотрудника задним числом, несмотря на решение суда?
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении