Незаконное назначение родственника сторожем - что ожидается при проверке обэп?
Руководитель устроил родственника сторожем. А работал другой человек. Что грозит руководителю при проверки обэп (яко бы написали анонимку)
Здравствуйте.
Ничего особенного ему не грозит, если он платил зарплату исправно, а деньги не присваивал. Только выговор от своего руководства.
Спросить
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 192]
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Спросить
Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руоводитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Если действительно было содействие. То соучастие.
Статья 32. Понятие соучастия в преступлении
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 32 УК РФ
Соучастием в преступлении признается умышленное совместное участие двух или более лиц в совершении умышленного преступления.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Если будет доказана вина руководителя - ответственность за соучастие. Это всё, что можно сказать в рамках виртуальной консультации и при имеющейся в вопросе информации.
Спросить
Вы хотите чтобы мы оценили доказательства, которые не видели?
И постановили приговор?
СпроситьМожете, пишите заявление в 2 экз. На Вашем экземпляре должны проставить дату принятия и входящий номер, по истечение 14 дней уволитесь. Если согласуете с руководством-можете уволиться без отработки
СпроситьЗдравствуйте. В данном случае не могут уволить без вступившего в законную силу решения суда.
СпроситьЯ подала сегодня заявление на увольнение ,может начальник издать сегодня приказ о недоверии и уволить по статье?
Спросить
Долгое время руководитель позволял некорректное обращение в мой адрес, нецензурно высказывался, унижал, в настоящий момент я уволилась по собственному желанию. На бывшего руководителя написала жалобу в трудовую инспекцию, чем это грозит руководителю и?
Трудовая инспекция рассматривает заявления в течение 30 дней. И принимает решение относительно событий указанных в заявлении.
СпроситьРуководитель юридического лица написал заявление на увольнение, нового руководителя нет. Могут ли быть применены санкции с бывшему руководителю, т.к в ЕГРЮЛ он числится руководителем.
Могут ли быть применены санкции с бывшему руководителю, т.к в ЕГРЮЛ он числится руководителем. Нет, не могут, если он уволен.
Спросить
Могут ли быть применены санкции с бывшему руководителю, т.к в ЕГРЮЛ он числится руководителемВ отношении кого был составлен протокол, в отношении того и будет вынесено постановление о наложении штрафа. Либо если проводилось расследование то протокол будет вынесен в отношении руководителя на данный момент.Спросить
Работник написал заявление на руководителя после чего проходила проверка. Результаты ещё не известны проверки, но руководитель грозит увольнением этому работнику таким образом мстит работнику. Имеет ли он на это право что делать в таком случае Работнику?
Поступила анонимка на руководителя, в которой были указаны нарушения, но они были несколько искажены. Может ли руководитель обратиться в правозащитные органы по вопросу защиты своей чести и достоинства, за клевету, с требованиями найти лицо, написавшее анонимку. В какие органы надо обращаться.
Руководитель ДОУ получил платежную ведомость для выдачи премии, сторож был в отгулах и написал доверенность чтобы руководитель за него расписался, руководитель поставил за него подпись в ведомости и сдал в бухгалтерию. Сторож потом пришел и получил деньги у руководителя и написал расписку что деньги 1000 рублей получена в полном объеме. О том что руководитель ДОУ расписался за сотрудника узнал его начальник, затребовал от него объяснительную, лишил премии и издал приказ о вынесении замечания. Через пол года после этого случая начальник подает эту объяснительную руководителя и ведомость в прокуратуру. Что грозит нашему руководителю?
Ничего не грозит - нет ущерба потерпевшему (сторожу).
ч. 2 ст. 14 УК РФ применяется: "Не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки какого-либо деяния, предусмотренного настоящим Кодексом, но в силу малозначительности не представляющее общественной опасности".
Спросить
Ни какой уголовной ответственности по 160 и 327 УК РФ не будет .
Нарушения конечно есть , не было необходимости подделывать подпись за сторожа, если была доверенность от него на получение данных денег .
В любом случае деньги сторож получил от руководителя расписку написал , т.е. нет умысла , что подпись была подделана с целью получить незаконно материальную выгоду
Спросить
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
СпроситьИрина, Вы же пишите, что сторож дал доверенность, в чем тогда проблема, заработная плата может быть выдана на основании доверенности. Ваш руководитель должен был ведомость и доверенность вернуть в бухгалтерию.
ст. 185 ГК РФ ч 4 4. Доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями.
Спросить
Ничего не грозит, т.к. сторож выдал доверенность на получение денег за него, поэтому подпись поставил руководитель как его представитель - закон не запрещает этого ст. 185 гк рф.
Сторож деньги получил, о чем написал расписку, подтвердив, что деньги руководитель не присвоил себе.
Приказ о наложении замечания не законен, руководитель вправе его обжаловать в суд в течение 3 месяцев с даты ознакомления с приказом о наложении замечания - ст. 392 тк рф.
События преступления нет, т.к. деньги руководитель получил не на свое имя, а на имя сторожа по доверенности и не чтобы присвоить их, а для передачи сторожу.
Желательно, чтобы сторож подтвердил эти обстоятельства и выдачу доверенности.
Статья 24. Основания отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела
1. Уголовное дело не может быть возбуждено, а возбужденное уголовное дело подлежит прекращению по следующим основаниям:
1) отсутствие события преступления;
2) отсутствие в деянии состава преступления;
3) истечение сроков давности уголовного преследования;
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Ирина!
Я лично никакого состава преступления в действиях вашего руководителя не вижу.
Для возбуждения уголовного дела нужно доказать причинение вреда (ст. 73 УПК РФ). Кому в данной ситуации причинен вред? Сторожу? Он получил свои деньги и претензий не имеет. Муниципальному бюджету? Так эти несчастные 1000 рублей предназначались для выплаты премии, на эти цели они и пошли.
Я вообще не понимаю почему руководитель согласился на "замечание" и лишение премии. Необходимо было обжаловать незаконный, на мой взгляд, приказ.
Таким образом, судебной перспективы (оснований для привлечения руководителя к уголовной, да и к дисциплинарной ответственности) я не вижу.
Прокуратуре в данной ситуации не на что реагировать, поэтому вносить документы прокурорского реагирования она не будет. Дело в том, что оснований для вынесения постановления в порядке ст. 37 УПК РФ для передачи материалов в следственные органы в данной ситуации нет. А реагировать на "проступок" руководителя прокуратура, как я уже сказал, не будет, так как он (руководитель) уже привлечен к дисциплинарной ответственности. А за один и тот же дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание (ст. 193 ТК РФ).
Здесь юристы писали про возможность привлечения по ст. 327 УК РФ. В корне с этим не согласен. Во-первых, действия руководителя малозначительны. Во-вторых, в данной статье указано, что ответственность по ней наступает в случае подделки удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков, а также использования данный документов. Так вот, доверенность - это не официальный документ, а, следовательно, данная статья не применима.
СпроситьВ доу идет проверка обэп. Руководитель выписывал себе премии, небольшие. Обэп это нашел, что делать? Вернуть деньги на счет доу до суда или ждать суда. Снимут ли руководителя с должности.
Здравствуйте.
По ст.159 УК РФ будет срок, если не подготовится. Пишите подготовлю объяснения для ОБЭП
СпроситьНа меня, как на руководителя, написали анонимку в прокуратуру. Прокурор отказалась ознакомить меня с текстом анонимки, ссылаясь на закон о защте личных данных и в тоже время сказала, что скорее всего имя вымышленное - это анонимка. Как я должна поступить в этом случае? Я хочу защитить свою деловую репутацию и прекратить поток анонимок в адрес учреждения.
Здравствуйте.
Нет, по ФЗ о прокуратуре анонимные заявление не рассматривают. И прокурор не имеет право принимать и те более принимать меры.
СпроситьНаписала заявление на перевод в другой филиал. На заявлении требовалась резолюция непосредственного руководителя и руководителя к которому перевожусь. Хотя заявление было зарегистрировано в журнале входящей документации, руководители оставили заявление как ненужную бумажку. Должен ли руководитель реагировать на заявление и указать на нем согласие или не согласие?
Если он не согласен, то какая разница - есть резолюция или нет? Соглашение не достигнуто.
всего доброго
СпроситьУ заместителя руководителя купленный диплом (проверка в учебном заведении выявит факт, того, что данный человек в данном учебном заведении не учился) Руководитель родственник заместителя руководителя (двоюродный брат) Человек более 10 лет получает заработную плату. Куда и как обратиться по данному факту?
