Елена
21.10.2016, 12:15
Необходимость отмены приказа на отпуск при увольнении работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Читать ответы (1)
У ушла в отпуск 1 мая на 14 раб. дней. 29 апреля мне принесли приказ о сокращении. В приказе дата увольнения 29.06.16. Получается, что 2 недели отпуска вошли в двух месячный срок, положенный по статье 81 ТК. И получается, что я в жтом случае получу зарплату не на 2 месяца работы, а за 1.5 Законно ли это.
Нет Это незаконно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация