Инженер-электронщик в частной фирме разработал устройство для дистанционного контроля кондиционеров - выбор между окладом и самодеятельностью.
₽ VIP
Я работаю инженером-электронщиком в частной фирме, обслуживающей кондиционеры.
Моя обязанность - диагностика и ремонт электронных плат и электрооборудования кондиционеров. Разработка, создание новых устройств не оговорено.
Год назад ко мне обратился с личной просьбой менеджер одной из коммерческих фирм. Он поставил задачу-разработать дополнительное устройство, необходимое для дистанционного контроля работоспособности кондиционера.
Задача была выполнена в течение года. Работа велась в свободное время, на личные средства. Я изготовил, испытал макет устройства и приступил к мелкосерийному производству в свободное от работы время.
Мой непосредственный руководитель предложил выбор:
1-либо остаешься инженером-электронщиком на скромном окладе, без самодеятельности,
2-либо заключаешь договор подряда, производишь свои устройства, но теряешь место работы электронщика.
Со слов руководителя:
"Договор подряда нельзя заключить без потери основной работы инженера - электронщика.
Следовательно, оплата дополнительного труда безналичным путем, невозможна."
Прав ли руководитель - ?
С уважением, Анатолий.
Уважаемый Анатолий Андреевич, г.Москва!
При наличии трудовых отношений, выполнение работ по Договору подряда на рабочем месте для сторонних лиц, без разрешения работодателя не допускается, в этом работодатель прав.
Что касается выполнение работы по Договору подряда:
- во внерабочее время;
- не на своём рабочем месте,
то для выполнения такой дополнительной работы, не требуется разрешения своего работодателя.
При этом возможна и оплата за такую работу путём безналичного перечисления денежных средств на ваш лицевой счёт.
Желаю успехов в работе Владимир Николаевич
г.Уфа 10 июня 2010г
00:49 уф.вр.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация