Антонина Ивановна
10.12.2015, 06:45
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Читать ответы (2)
Скажите пожалуйста, а могут ли уволить/незасчитать практику если имели место систематические прогулы (5 рабочих дней)?