Возможно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон, работая в организации всего 10 месяцев?

• г. Губкинский

Я хочу уволиться с работы, проработав 6 мес. меня отправили в отпуск на 24 дня. Работаю на крайнем севере непрерывно в этой организации всего 10 мес.

Могу ли я написать еще заявление на отпуск с последующем увольнением и по соглашению сторон.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Спросить

Работаю в организации всего 10 мес. на крайнем севере

отработав 6 мес. меня орг. оправила в отпуск на 24 дня.

Имею ли я право еще на 28 дней

Спросить

имеете право, если оформите отпуск с последующим увольнением.

Спросить

Губкинский - онлайн услуги юристов