Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работник по срочному договору работать сутки через сутки в течении двух недель добровольно? (изъявляет желание)

04.05.2016, 21:07
• г. Ковров

Имеет ли право работник по срочному договору работать сутки через сутки в течении двух недель добровольно? (изъявляет желание)

Читать ответы (3)
Срочный договор
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Согласно графика только

Спросить

Непонятно. Работник должен написать заявление или как? Ведь по закону он должен отдыхать трое суток.

Спросить

Здравствуйте! Сверхурочная работа (99 ст. ТК РФ) может быть поручена работнику только с его письменного согласия. Продолжительность не может превышать 120 часов в год .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ковров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
15.11.2011, 20:01

Если я не выйду на отработку, как произойдет увольнение и расчет?

Я устроился работать по срочному трудовому договору на время отсутствия работника. Отработал 1 неделю и понял, что работа мне не подходит. Написал заявление об увольнении по собственному желанию, но работодатель подписал его с условием отработки в течении двух недель. Прав ли он? и что делать, если мне необходимо через четыре дня выходить на другую работу, которую не получится совместить с отработкой двух недель там? если я не выйду на отработку, как произойдет увольнение и расчет?
Читать ответы (1)
Александр
17.05.2007, 11:58

Отсутствие соц пакета и трудового договора - правомерность продления срочного договора и вопросы обращения за помощью

Жена работает в страховой компании по срочному договору, вот уже 4 год нет ни какого соц пакета, трудовой договор не заключается. Имеет ли право эта компания так долго держать работника на срочном договоре постоянно продляя его и вообще как долго можно держать работника на срочном договоре? Куда нужно обратиться за помощью для решения этого вопроса?
Читать ответы (1)
Ляйсан Римовна
14.09.2015, 10:35

Можно предложить следующий заголовок:\nВопросы расторжения срочного трудового договора при уходе временного работника в декрет

Работник был принят по срочному трудовому договору на место декретницы. Через сама ушла в декрет, а основной работник вышел на работу. Соответственно срок трудового договора временного работника истек. Временный работник ушел в повторный декрет. Имеем ли право мы её уволить? Или составить дополнительное соглашение с момента выхода основного работника?
Читать ответы (2)
Ефанова Ольга Николаевна
15.04.2015, 08:07

Оправдано ли привлечение работника к работе без согласия и отдыха?

Работник работает по графику сутки через трое без права отдыха на смене. Имеет ли право администрация привлекать дополнительно работника к работе сутки через сутки ввиду отсутствия штатных работников вообще-не добор. Без согласия самого работника, профсоюз отсутствует.
Читать ответы (1)
Ефанова Ольга Николаевна
15.04.2015, 08:19

Запрос - Может ли администрация привлекать работника к дополнительной работе без его согласия?

Работник работает по графику сутки через трое. Имеет ли право администрация привлекать работника дополнительно к работе получается сутки через сутки ввиду отсутствия штатных работников без согласия самого работника?
Читать ответы (1)
Любовь
26.02.2019, 11:00

Возможность продления срочного договора на неопределенный срок после увольнения работника по собственному желанию

Работник принят на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по срочному договору. Отсутствующий работнк уволился по собственому желанию. Можно ли продлить договор на неопределенный срок? Сделать доп. соглашение к трудовому договору?
Читать ответы (2)
Олеся
10.02.2017, 13:50

Оформление работника, принятого по срочному договору

Работник принят на работу по срочному договору на время декретного отпуска основного работника помощником воспитателя. Основной работник вышел из декретного отпуска, но так открыли новую группу в саду Работник который был принят по срочному договору остался работать в должности помощника воспитателя. Как правильно оформить работника который работал по срочному договору. Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
23.06.2009, 21:09

Имеет ли право работодатель настаивать на заключении срочного трудового договора вопреки желанию работника?

Работаю в организации, ОПФ - ЗАО. Руководство озвучило, что юр. лицо будет ликвидировано и сотрудники будут оформлены в др. новое юр. лицо. Обсуждается вариант трудоустройства по срочному трудовому договору. Какие плюсы и минусы этого договора для работника? Имеет ли право работодатель настаивать на заключении срочного трудового договора вопреки желанию работника? Сейчас со всеми заключен трудовой договор бессрочный. Может ли работник настаивать на заключении бессрочного трудового договора?
Читать ответы (1)