Спор о выплате заработной платы согласно Трудовому кодексу при договоре на 8000 тыс. рублей - возможность взыскания согласно статьям 153 и 154.
А если мы заключили именно договор на 8000 тыс и мне не платили Трудового кодекса Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. По статье 154 Трудового кодекса каждый час работы в ночное время компания обязана оплатить в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. С 28 февроля 2014 г на территории Хабаровского края установлена минимальная заработная плата в размере 9 485 рублей.
Ответчик в суде будет говорить мы заключили именно договор на 8000 тыс. Смогу я взыскать по статьям.
Непонятен вопрос. Что взыскивать собрались?
Размер минимальной Заработной платы в субъекте РФ не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного законом (ст. 133 .1 ТК РФ ). А вы говорите о минимальной зарплате по региону (ст. 133.1 ТК РФ ). В 2014 году МРОТ был равен 5554,00; в 2015 - 5965,00, в 2016 - 6204,00.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация