Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении из МЧС - правильно учитывается только период 2016 года?

Для расчета неиспользованного отпуска берется период с момента приема на работу и до момента увольнения работника.

Ежегодный отпуск (основной и дополнительный) предоставляется за рабочий год, который ведет свой отсчет с даты приема работника. При увольнении согласно статье 127 ТК РФ компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска. Если вы приняты на работу с января, тогда это оправдано. Если же нет, то все неиспользованные дни отпуска должны быть скомпенсированы. В противном случае обращайтесь сразу в суд.

Добрый день..

Я долгое время проработала начальником отдела кадров..но я не могу ответить на Ваш вопрос, потому что незнаю...какой период отпуска им использован в 2015 году, когда он фактически ходил в отпуск...это может сказать только кадровик..в личной карточке работника это все помечается

Возможно Ваш муж использовал период 2015 года полностью....а в мае 2016 года должен был идти в отпуск за период с 1 января 2016 по 31 декабря 2016 года

Добрый день! скажите пожалуйста, мой муж работает в системе МСЧ с 16 мая 2000 года. с 05.05.2016 г он увольняется из системы МЧС по выслуге лет. наш район приравнен к району Крайнего севера, соответственно к основному отпуску полагался дополнительный отпуск, всего отпуск составлял 72 дня. при расчете финансисты озвучили, что компенсация за неиспользованный отпуск будет рассчитываться только за январь-апрель 2016 г. в отпуск он ходил ежегодно, но в этом году в отпуск должен был пойти с 13 мая 2016 г. правы ли они в том, что расчет неиспользованного отпуска берут период 2016 года, а период 2015 года в расчет не берут за период с 15 мая 2015 по 31 декабря 2015 г. отпуск не использовался. спасибо.