Если работник после сдачи крови как донор работал, сколько дней отдыха работодатель обязан ему предоставить один или два?
Если работник после сдачи крови как донор работал, сколько дней отдыха работодатель обязан ему предоставить один или два?
ст. 186 ТК РФ.
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Спроситьодин день в день сдачи крови и день по выбору работника на основании справки о сдаче крови согласно ФЗ "О донорстве крови и ее компонентов"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Право работника на дополнительный отдых после сдачи крови - обязанности работодателя
Я так понимаю один день ему оплачиваем, только дополнительный день отдыха?
И что делать, если они грозятся поставить прогул, когда хожу сдавать кровь и предоставляю после этого справку о сдаче крови?
Подскажите пожалуйста два оплачиваемых дня отдыха или один получает донор после сдачи крови.
