Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Является ли таковым - изменение штатного расписания, не относящееся непосредственно к увольняемому работнику?

11.06.2010, 03:37
• г. Санкт-Петербург

Увольнение по п.7 ст.77 ТК РФ (дополнение к вопросу к № 1045562)

1. Существует ли перечень возможных изменений организационных условий труда?

2. Является ли таковым - изменение штатного расписания, не относящееся непосредственно к увольняемому работнику? (Например, сократили какие-то другие должности и подразделения, но при этом никто "по сокращению штатов" уволен не был.)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Светлана!

Примерный перечень, который закреплен в официальных актах следуюший:

- изменения в технике и технологии производства

- структурная реорганизация

- совершенствование рабочих мест на основе их аттестации

В принципе, к числу изменений организационных условий труда можно отнести:

- изменения в структуре управления организации;

- внедрение форм организации труда (бригадные, арендные, подрядные и др.);

- изменение режимов труда и отдыха;

- введение, замена и пересмотр норм труда;

- изменения в организационной структуре предприятия с перераспределением нагрузки на подразделения или на конкретные должности и как следствие изменение систем оплаты труда.

Поэтому изменение штатного расписания можно квалифицировать как отражающее изменение организационных условий труда.

Но такой общий ответ может быть изменен на противоположный при определенных обстоятельствах. Поэтому без тщательного анализа ситуации ответить с уверенностью невозможно.

С уважением,

Савиных Владислав

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги