Анна
28.01.2009, 14:44
Какие компенсационные выплаты предусмотрены, если я расторгну трудовой договор по причине не согласия работать по новому режиму?
Читать ответы (1)
Я уволила за прогул сотрудника. Но ни в его трудовом договоре, ни в правилах внутреннего трудового распорядка не был прописан режим работы. Были лишь составлениы приказы на начало учебного года о режиме сострудников. Является ли данный документ основанием для увольнения.
Здравствуйте. Является в том случае, если имеется расписка виновного сотрудника об ознакомлении с данным приказом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация