Являюсь сотрудником полиции, написал рапорт на пенсию. В отделе кадров столкнулся с полным безразличием-решить вопрос моего ухода на пенсию (сказали работай дальше). В итоге отправил рапорт по почте с последующем уведомлением, на что в отделе кадров прореагировали и предложили написать рапорт на отпуск, а за это время решить вопрос моего выхода на пенсию. Уже отгулял все положенные отпуска, но до сих пор в кадрах не могут оформить пенсию (то справки о том, что был в Чечне не могут взять, то ещё что-то). Вопрос-что мне делать, если я не получаю в этом месяце не зарплату, не пенсию? А ещё есть бывшая жена, которую также начнёт беспокоить отсутствие поступающих алиментов... Что мне делать?

Напишите жалобу в трудовую инспекцию

Проблемы с оформлением пенсии и зарплаты - Как найти решение, когда отдел кадров не проявляет интереса?

Задержка оформления пенсии и зарплаты - Что делать и как решить проблему?

Около 3 месяцев назад написал рапорт на пенсию (сам являюсь сотрудником полиции) уже отгулял все положенные отпуска, но до сих пор в кадрах не могут оформить пенсию (то справки о том, что был в Чечне не могут взять, то ещё что-то). Вопрос-что мне делать, если я не получаю в этом месяце не зарплату, не пенсию? А ещё есть бывшая жена, которую также начнёт беспокоить отсутствие поступающих алиментов...

Читать ответы (1)

Возможно ли взять неотгулянный отпуск после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком?\n2.

До декретного не отгуляла очередной отпуск. Ребенку исполнилось 1,5 года и я выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст.260 ТК РФ хочу взять отпуск, могу я отработать 1 месяц и взять данный неотгулянный отпуск? Может ли начальник мне отказать в данном отпуске? Или по ст.260 ТК Рф я могу только сразу при выходе из отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск? И еще один вопрос. По нашему внутреннему положению по материальному стимулированию прописано, что материальная помощь к очередному отпуску после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплачивается за фактически отработанное время (полные календарные месяцы). Мне в отделе кадров сказали, так как я фактически после выхода из отпуска по уходу за ребенком не работала, то материальная помощь к очередному отпуску будет 0 рублей. Если я отпуск очередной возьму через месяц после выхода, то материальная помощь будет 1/12 от положенной за год. Это верно? Ведь отпуск у меня остался за фактически отработанное время.

Читать ответы (1)

Правда ли, что можно подать рапорт на увольнение по выслуге лет в полиции во время основного отпуска?

Работаю в полиции. Могу ли я написать рапорт на увольнение по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, находясь в основном отпуске. Отпуск заканчивается 05.06.2019 г. В отделе кадров мне сказали что находясь в отпуске тпкой рапорт я подать не могу, должен выйти после отпуска на работу, написать рапорт за мясяц до даты увольнентя. Прав ли отдел кадров?

Читать ответы (1)

Сотрудник полиции написала рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением на пенсию

Я являюсь сотрудником полиции, написала рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением на пенсию, до ухода в отпуск был издан приказ о моем увольнении, днем увольнения считается последний день отпуска, если я болела во время отпуска, продлится ли мой отпуск?

Читать ответы (2)

Сотрудник полиции хочет написать рапорт на отпуск и увольнение на пенсию - сколько непрогуленных отпусков мне причитается?

Я являюсь сотрудником полиции, хочу написать рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию, за сколько последних лет службы мне должны предоставить отпуска которых я не отгулял?

Читать ответы (1)

Процесс ухода на пенсию сотрудника полиции - отпуск или компенсация, выбор начальника и вопросы отработки

Я являюсь сотрудником полиции, мой рабочий стаж позволяет мне в настоящее время идти на пенсию. Решил написать рапорт на отпуск с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию. В отделе кадров поясняют, что это начальник решает отпустить меня в отпуск или выплатить компенсацию. Так же пояснили что в отпуск точно не отпустят так как мой отпуск в этом году по графику декабрь И мне ещё необходимо отработать месяц. Подскажите чем руководствуются в таких решениях, что все таки выбор в данном случае за начальником. И если все таки я уйду в отпуск когда мне отрабатывать месяц, или этот месяц отработки пройдёт во время моего отпуска? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск и сразу уволиться в январе 2022 года?

У нас каждый год отпуск = 45 дней, +за нкнормированность 7 дней. За 2021 год по графику я отгуляла все дни. Могу ли я взять отпуск за 2022 год в январе и сразу уволиться? После рапорта на увольнение у нас нужно 1 месяц отработать до выхода приказа. На отпуск рапорт подаётся примерно за 21 день. Соответственно я хочу написать рапорт на отпуск уже в декабре на январь и сразу в том же рапорте указать с последующим увольнением, чтобы после отпуска уже не выходить на работу. Но боюсь что они откажут мне в отпуске в связи с тем, что это начало года, так ли это?

Читать ответы (2)

Как поступить, если начальник отдела кадров порвал рапорт на увольнение и отправил в отпуск, а потом предложил выбор

Я решил уволиться с полиции и написал рапорт на увольнение, но начальник отдела кадров его порвал и отправил меня в отпуск, чтобы я еще подумал. Во время отпуска я пришел в полк и хотел написать рапорт на увольнение, но начальник сказал что у меня 2 пути 1) я должен написать рапорт когда закончится отпуск и отрабатывать месяц, либо 2) я не выхожу на работу и меня увольняют по статье. Что мне делать в этой ситуации? Имею я право написать рапорт во время отпуска? И какие правовые основания?

Читать ответы (1)

Необходимо написать заявление о переходе с отпуска по уходу на обычный отпуск и последующий возврат на отпуск по уходу

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, работаю не полный рабочий день. Получаю и заработную плату и пособие до 1,5 лет. Сейчас вышел в очередной оплачиваемый отпуск, отгулял, после чего звонят с отдела кадров и говорят: Что нужно написать заявление, что я выхожу с отпуска по уходу и ухожу в обычный отпуск, и после этого еще раз написать, что опять ухожу в отпуск по уходу, т.к сотрудник отдела кадров уверяет, что не будет мне оплачиваться и отпускные и пособие по уходу, объясните правомерно ли такое?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить увольнение из организации после неотгулянного отпуска за 2013 год?

Хочу уволиться из органов. Еще не отгуляла отпуск за 2013 год. Хотела написать рапорт на отпуск с последующим увольнением. Получила отказ в кадрах сказали что так писать нельзя сказав, что либо гуляешь в отпуске потом выходишь пишешь рапорт на увольнение и отрабатываешь месяц. Правильно ли это? писать рапорт с последующим увольнением нельзя?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с оформлением пенсии и зарплаты - Как найти решение, когда отдел кадров не проявляет интереса?

Саратов - онлайн услуги юристов