Отстранение от работы на 6-ом месяце беременности - право или нарушение?
Нахожусь на 6 месяце беременности, через месяц - декрет. Отстранили от работы. Наняли на мое место сразу других людей. Имеют ли они на это право и на каком основании? И есть ли при этом какие-то выплаты?
---Здравствуйте, вам до выхода в декрет. обязаны выплачивать средне месячный заработок.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. Не имеют права. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Спросить
Скажите пожалуйста, как поступить. Меня принимали на работу на постоянное место. Сейчас у меня пятый месяц беременности. В этом месяце меня принудительно увольняют. А на мое место принимают женщину бывшую в декрете раннее. Я об этом не знала. Т.к. подписывала договор на постоянное место работы. Обосновали это тем, что по ошибке приняли меня. В 5 месяцев останусь без декрета, денег и места. Что посоветуете?
Декрет, постоянное место работы как быть, если я скоро, через 1 месяц, выхожу из декрета на свое постоянное место работы, а временный работник который на моем месте собирается в декрет только через 3 месяца.
Я сейчас нахожусь в декрете, выход из декрета в январе 2019 г, но я опять беременна, но выход в декрет по второй беременности должен произойти через месяц, после окончание 1-го декрета. Есть ли у меня шанс получить выплаты, аналогичные первым выплатам по декрету?
Я устроилась на работу на 5 месяце беременности ничего не сказав руководству. Через месяц у меня потребуют санитарную книжку и медосмотр. Я планирую проработать 2 месяца и уйти в декрет. Подскажите имею ли я право не пройти медосмотр и уйти сразу в декрет? НЕ уволят ли меня за непрохождение? Выплатят ли за эти 2 месяца мне декретные?
Работаю по совместительству (срочный контракт) 6 месяцев, через месяц ухожу в декрет. Могу ли я рассчитывать на выплаты по беременности и родам с основного места работы (стаж почти 10 лет) и по совместительству? Беременность вторая. Из первого декрета вышла в 2013 году.
Я устроилась на работу и была на пятом месяце беременности, отработала два месяца и ушла в декрет, нахожусь в декрете один год и семь месяцев. Сейчас хочу уволиться с работы, полагается ли мне компенсация за отпуск?
Я нахожусь на временном месте. И собираюсь в декрет через месяц. Сотрудник, на чьем месте, выходит с декрета. Получу ли я положенные выплаты? И имеют ли право меня уволить.
Я в декретном отпуске, ребенку 9 месяцев, сейчас я на 7 месяце беременности, через месяц понесу на работу справку что опять иду в декрет. На какие выплаты я могу расчитывать.
В данный момент я нахожусь в декрете. Ребенку 1.5 года. Мне позвонили с работы и сообщили о том что мое место сокращается и при выходе на работу (я планировала выйти в 1.8) мне будет сообщено об увольнении.
Имеют ли они на это право и если имеют какие права в этом случае есть у меня.
Я нахожусь на 6 месяце беременности и через месяц ухожу в декрет, скажите, пожалуйста, положено ли мне дробление ДМС или это остается на усмотрение работодателя? Всем другим сотрудникам страховку продлили.
