Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли школа сократить уроки в непредпраздничный день и что делать, если родители не могут забрать ребенка?

05.05.2016, 22:41

• г. Коломна

Завтра 6 мая. По ТК РФ считается, что этот день не предпраздничный. Имеет ли право школа сократить уроки ссылаясь, на то что это предпраздничный день. Ведь родителей раньше с работы не отпускают. И забрать ребенка не кому. Как быть в такой ситуации? И правомерны ли действия школы?

Читать ответы (5)

Имеют ли право сократить
Предпраздничный день
Имеет ли право школа

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

05.05.2016, 22:44,

г. Кологрив

правомерность сокращения продолжительности уроков в предпраздничный определяется уставом школы и внутренними документами посмотрите на сайте школы. можете обжаловать решение руководства школы в департамент образования.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

05.05.2016, 22:45,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Это сокращенный рабочий день. Действия школы правомерны. Но для детей, которых не могут забрать раньше, должна работать группа продленного дня с дежурным учителем.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Ольга

05.05.2016, 22:47,

г. Коломна

Это когда действительно предпраздничный день. Но 6 мая не является предпраздничным днем. И он не является сокращенным

Спросить

Автор вопроса

Ольга

05.05.2016, 23:10,

г. Коломна

Статьей 95 Трудового кодекса РФ определяется, что рабочий день сокращается на 1 час только в том случае, если он находится непосредственно перед праздничным днем. За днем 6 мая следует суббота, то есть обычный выходной день, который не является праздничным. По этой причине мы должны будем отработать 6 мая полный рабочий день.

А вот день 8 мая, если бы не выпал на воскресенье, был бы сокращен на 1 час, поскольку он непосредственно предшествует Дню победы, то есть дню, который статьей 112 ТК определяется как нерабочий праздничный день. И странно, что юристы которые мне ответили, написали, что он все таки сокращенный и предпраздничный день

Спросить

Адвокат

Селиваненко В.О. 4.5

05.05.2016, 23:24,

г. Казань

Здравствуйте! Вы правы, 6-го обычный рабочий день. Но в любом случае, школа обязана создать группы продленного дня, если они заканчивают занятия раньше.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59