Заведующая детским садом сократила отпуск на 28 календарных дней. Является ли это законным?
У нас такая ситуация. Муж в июле должен идти в отпуск, но заведующая детским садом сказала ему сегодня что он будет в отпуске только неделю. Хотя заявления написано на 28 календарных дней. Законнно ли это или нет. что заведующая сказала только неделю отпуска с этих 28 календарных дней.
Здравствуйте. Он может не соглашаться на это. Если будет в отпуске неделю, то ему должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьДобрый день.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 122, 125 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Как определить количество дней отпуска в январе 2014 года при введении корпоративного отпуска?
Вопросы о праве работодателя отозвать отпуск и вынудить отработать 2 недели без согласования
Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
Ответьте пожалуйста: Я слышала, что отпуск должнен быть равен 28 календарным дням.
