Я работаю по трудовому договору который заканчивается 20 мая а у меня 7 кредитов имеет ли право мой работодатель меня уволить на предприятии работаю 5 лет и мне 56 лет? Спасибо.

Здравствуйте. По истечении срока трудового договора имеет право.

Может ли работодатель уволить меня по истечении трудового договора, имея 7 кредитов после 5 лет работы и достигнутого возраста 56 лет?

Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?

Я работаю с 2009 года по срочному трудовому договору на полставки внешним совместителем, сейчас в декрете. Работаю с начала работы предприятия. Никого не заменяю. Собиралась получать пособие по уходу за ребенкосм до полутора лет в данной организации. Это место работы для меня единственное. Но работодатель хочет меня уволить в связи с окончанием срока договора 31 декабря. В трудовом договоре не указана причина, по которой заклюяается срочный трудовой договор. Это его личная прихоть. С остальными работниками также заключены срочные трудовые договоры, которые перезаключаются ежегодно без перерыва в днях. Возможно ли мне отстоять свои права?

Читать ответы (2)

Могу ли я быть уволена после родов, работая по срочному договору без определенного срока?

Я работаю по срочному трудовому договору. Определенного срока у договора нет. Так как занимаюсь я проектированием, то договор заключен на время выполнения работ по нескольким объектам. Сейчас я планирую беременность, имеет ли право работодатель уволить меня после родов? Фактически работа по тем объектам, которые прописаны в договоре выполнены.

Читать ответы (3)

И если я не напишу это заявление во время меня могут уволить за прогулы?.

Ответьтьте мне пожалуйста на мой вопрос. Работаю по срочному трудовому договору. Договор заканчивается 02,03,2012 года. Сейчас нажожусь в отпуске до 1,5 лет ребенку. Этот отпуск заканчивается 30,06,2011 года. Имеет ли право мой работодатель расторгнуть со мной договор после,1,5 лет рубенку и если я по каким то причинам не смогу вовремя написать заявление на отпуск до 3 лет. И если я не напишу это заявление во время меня могут уволить за прогулы?. И еще вопрос-если это заявление будет написано вовремя-то может ли работодатель по своей инициативе уволить меня после исполнения 1,5 лет ребенку.

Читать ответы (1)

Имеет ли предприятие право перезаключить с ними с 01 февраля трудовой договор на срок?

На предприятии работают инвалиды по бессрочному трудовому договору. Имеет ли предприятие право перезаключить с ними с 01 февраля трудовой договор на срок? Спасибо.

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить за нарушение трудового договора если я откажусь от тестирования?

Я работаю на производственном частном предприятии. В моем трудовом договоре указано, что работодатель имеет право протестировать меня на полиграфе. Законно ли это? Могут ли меня уволить за нарушение трудового договора если я откажусь от тестирования?

Читать ответы (2)

Уведомление об окончании трудового договора по достижении ребенком полутора лет - правомерно ли и что делать в такой ситуации?

Работаю в ООО, была устроена по трудовому договору, ушла в декрет, ребёнку 11 месяцев, предприятие присылает уведомление, что мой трудовой договор заканчивается по достижении ребёнком полутора лет, мне надо либо выйти на работу, либо меня уволят, хочу находиться в декрете до 3 лет. Правомерно ли такое уведомление? Могут ли меня уволить? Спасибо.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель уволить меня, если он узнает, что я работаю также как индивидуальный предприниматель?

У меня вопрос. Я зарегистрировалась качестве индивидуального предпринимателя, также работаю по трудовому договору, имеет ли права мой работадатель узнав что я ИП меня уволить.

Читать ответы (3)

Может ли работодатель уволить работницу по срочному трудовому договору во время беременности?

Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 1,5 года, на данный момент идет испытательный срок 3 месяца. Забеременела. Имеет ли право работодатель уволить меня?

Читать ответы (5)

Особенности увольнения беременных работников по срочному трудовому договору

Я работаю по срочному трудовому договору, который продляют каждые 2-3 месяца, при этом запись и стаж идут в трудовой книге. Сейчас я беременна. Трудовой договор заканчивается через месяц. Имеют ли права меня уволить?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить пенсионера без продления трудового договора?

Мне 53 года я живу и работаю на Крайнем севере уже 20 лет-я на пенсии, но работаю по срочному трудовому договору срок моего тр.дог. заканчивается 31 декабря 2015 г. В праве ли работодатель без моего на то согласия, не продлить договор на 2016 г. И уволить меня, как пенсионерку. Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель уволить меня по истечении трудового договора, имея 7 кредитов после 5 лет работы и достигнутого возраста 56 лет?

Нижневартовск - онлайн услуги юристов