Как уволиться без отработки двух недель и справиться с угрозами начальника в неофициальной работе?
Что мне делать если я хочу уволиться, без отработки двух недель. Работаю я не официально, начальник начинает угрожать что мы можем плохо расстаться. Мне надо его бояться? И что я могу в таком случае?
Анастасия, о какой отработке идет речь, если вы работаете неофициально????? просто встаете и уходите.
Спросить
Можете не бояться.Но отработку могут назначить (2 недели),ст.80 ТК.По поводу работы без трудового договора обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию
СпроситьЧто мне делать если я хочу уволиться, без отработки двух недель. Работаю я не официально, начальник начинает угрожать что мы можем плохо расстаться. Зарплату за прошлый месяц он не выдал. Останавливает только это.
Мне надо его бояться? И что я могу в таком случае?
Вы можете написать жалобу в районную прокуратуру по месту нарушения Ваших прав (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"). Опишите подробно все что происходило, в свободной форме. Попросите разобраться, принять меры. Прокуратура проведет проверку.
Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.
СпроситьМогу ли я на свободной вахте уволиться без двух недель отработки, если начальник 3 аставляет отрабатывать эти две недели?
Здравствуйте!
если "заставит" - то есть не подпишет заявление в день его подачи - придется "отрабатывать"
СпроситьРаботаю в магазине Магнит, хочу уволится по собственному желанию, могу ли я уволиться без отработки двух недель, если у меня на попечение ребёнок инвалид?
Здравствуйте, Марина!
Прямо ваш случай не закреплен в Трудовом кодексе РФ как основание для увольнения без отработки. Попробуйте договориться с работодателем, указав на необходимость ухода за ребенком.
Перечень случаев, в которых работодатель обязан уволить в срок, указанный в заявлении работника, установлен в ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ.
- работник не имеет возможности продолжить работу. Закон напрямую относит к таким ситуациям зачисление в образовательную организацию и выход на пенсию, при этом перечень оставлен открытым. В п. 22 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 указано, что это могут быть иные уважительные причины, в силу которых работник не может продолжать работу, например, направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы;
- установлено нарушение работодателем трудового законодательства Такие нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профсоюзами, комиссиями по трудовым спорам, судом.
СпроситьХочу уволиться без отработки. Трудовой договор заключен на 1 год. Я официально на пенсии, но работаю. Заставили отработку 2 недели. На что могу сослаться?
Уважаемая Людмила!
Если Вы планируете уволиться в связи с выходом на пенсию, то на ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ.
См. "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи)... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".
Спросить
Отрабатывать придется, так как 2 недели это также срок за который Вы должны были уведомить работодателя об увольнении. Но можно уйти на больничный и срок больничного включится в срок отработки.
СпроситьХочу уволиться без отработки двух нидель. Начальник заканчвает свою деятельность на производстве и закрывается но по сакрощению не увольняет и без отработки не отпускает, подскажите что делать?
Добрый день. Такого понятия как отработки нет. Вы должны об увольнении предупредить не ранее чем за 2 недели. Можете попросить предоставить отпуск как без содержания так и оплачиваемый на 2 недели. Можете уйти на больничный если есть основания. А можете настаивать на увольнении по сокращению.
Спросить
Возможность отказа от работы без отработки периода - что делать и как защититься от угроз начальника
Увольняюсь с работы работаю официально 2 месяца, нет возможности на отработку 2 недели могу ли я отказаться от неё , начальник грозит статьей в трудовую, если я уйду без отработки, подскажите что делать!
Здравствуйте
Если вы уведомили работодателя согласно
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
вы можете уйти на больничный и вы отрабатывать не будете
с уважением к ВАМ.
СпроситьУ меня такой вопрос! Я работаю не официально в баре, зарплату не заплатили еще за февраль, хочу уволиться без отработки 2 недель, работодатель заявил если я не отработаю 2 недели он не заплатит мне расчетные и зарплату за февраль, что делать куда обращаться! Я просто боюсь что даже после отработки он не заплатит! Работаю без договора! Помогите пожалуйста!
Если Вы согласились работать без договора - Вы виноваты сами, и юристы не могут Вам помочь.
СпроситьРаботаю в организации 2 года, но 3 недели назад организация сменила название и нас заново уволили и приняли 3 недели назад (1 мая 2015). Сейчас я нашел лучшую чем эта работа и хочу уволится, работодатель требует отработку 2 недели после чего уволит. Могу ли я в этом случае уволится без отработки 2 х недель?
Добрый день, Александр! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьРаботаю не официально в баре, хочу уволиться но не увольняют без отработки (2 недели) грозят не выплатить зарплату если не отработаю. Скажите может быть так при том что работаю не официально даже без всяких бумаг но есть табель, что мне делать?
Здравствуйте! Вас допустили на работу значит между вами трудовые отношения. вам должны выплачивать зар. плату, оплачивать налоги, взносы в пенсионный фонд, а вы соответственно должны отработать две недели. Удачи
Спросить
В связи с тем, что Вы работаете не официально, Вы находитесь в зависимости от честности работодателя.
Однако, действительно, Трудовой кодекс гласит:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.(ст. 80 ТК РФ).
И, наверное, нужно все-таки отработать.
Спросить
