Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кризис и неадекватное поведение начальников - как бороться и сохранять работу в Уфе?

06.05.2016, 21:57
• г. Уфа

У нас в Уфе кризис - предприятия закрываются, места работы сокращаются. Приходится терпеть неадекватное поведенияе начальников... Порой просто нет сил терпеть. Например, наш начальник отдела по благоустройству и озеленению ГУП санатория Зелёная роща РБ Давыдов Алексей Валерьевич позволяет себе оскорбления, придумыват клички подчинённым, кричит, топает ногой, если что то идёт не так, как он сам себе представляет в своём воспалённом мозгу. Как быть и как с этим бороться, если уволиться, пока, на данный момент не представляется возможным?

Читать ответы (2)
Благоустройство и озеленение Неадекватный начальник Начальник отдела
Ответы на вопрос (2):

пишите коллективную жалобу руководителю ГУП.

Спросить

Здравствуйте

кричит, топает ногой,

У Алексея Валерьевича весеннее обострение видимо)

Снимайте его скрытой камерой....записывайте на диктофон собирайте компромат

..

Будут доказательства недостойного поведения...чтобы не только на словах - возможность наказать найдется

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
20.11.2011, 07:14

Но при этом начальник позволяеет себе в адрес подчененных оскорбления могу ли я мотивируя этим отказаться отрабатывать?

Устроился на работу щас хочу уволиться а меня застовляют отрабатывать 14 дней. Но при этом начальник позволяеет себе в адрес подчененных оскорбления могу ли я мотивируя этим отказаться отрабатывать?
Читать ответы (2)
Гость_3689048
10.04.2016, 01:31

Несправедливость на работе - Как мне справиться с последствиями ищущего авантюры в санатории Зелёная роща г. Уфа?

Я устраивался на работу в наш санаторий Зелёная роща города Уфы здоровым человеком. Всегда соблюдал субординацию, был исполнительным и ответственным, обязательным. Начальник постоянно давал задания мне одному такие, которые требовали минимум работу двух человек: погрузка бордюров, вывоз мусора и отходов вручную вместо трактора... Результат моей исполнительности и безропотности - это 4 грыжи Шморля, воспаление спинного мозга, стёртость межпозвоночных дисков (диагноз подтверждён исследованиями МРТ). 1,5 месяца назад всему отделу благоустройства санатория (12 человек) вручили уведомление о сокращении. В Башкирии очень сложно найти работу здоровому человеку. А что теперь делать мне?
Читать ответы (1)
Оля
23.10.2013, 14:59

Споры о назначении нового начальника технического отдела на государственном предприятии

Работаю на государсвенном предприятии в техническом отделе. У нас увольняется начальтик техотдела. Он посоветовал на эту должность нашу сотрудницу. У этой женщины кофлик с начальником отдела кадров. Начальник отдела кадров сказала, что сделает все возможное и невозможоне что бы нашу сотрудницу не поставить начальником теходела. А начальником хотят поставить мальчика, который только закончио институт, но зато проплатил в отдел кадров. Начальник предприятия идет на поводу у отдела кадров, т.к. та делится всеми проплатами. Об этом знает весь коллектив, но бучу бояться подымать. Имеет ли она право ставить начальником теходела мальчика, вчерашнего студента, который понятия не имеет чем занимается теходел?
Читать ответы (1)
Ляйсан
14.01.2012, 11:02

Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?

В гос. учреждении изменена структура: упразднены несколько отделов, остальные переименованы. В каждом отделе сокращено до 2 штатных единиц. Начальник переименованного отдела, в котором сокращены 2 еденицы специалистов 1 разряда находится на срочном контракте, заключенном на 1 год. Нужно ли предложить данному начальнику отдела должность начальника отдела, если в отделе сохранена должность начальника отдела, но отдел называется совсем по другому. Например: был отдел финансового и общего обеспечения, начальник был начальником отд. фин. и общ. обеспечения, а сейчас такого отдела нет, он называется отд. общего обеспечения. Хотя функции отдела не изменились.
Читать ответы (3)
Цапок Владимир Анатольевич
07.06.2022, 10:18

ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?

Руководством ФГБОУ ВО принято решение об объединении двух отделов (Отдел методической работы и Информационно аналитический отдел) в Отдел аналитики и методической работы. Начальником вновь созданного отдела планируется назначить работающего пенсионера (Начальник Управления образования). Начальнику Информационно аналитического отдела (06.01.1970 г. рождения) предлагается должность специалиста в организованном отделе, а начальнику Отдела методической работы (до пенсии не менее 10 лет) перейти на кафедру (должность доцента). Аттестационная комиссия на должность начальника создаваемого отдела не проводилась и не планируется. На сколько законно назначать на должность начальника Отдела аналитики и методической работы пенсионера?
Читать ответы (1)
Ольга
26.09.2022, 21:55

Работодатель не желает вернуть после отпуска - как сохранить должность начальника при сокращении отдела?

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Через неделю планирую выйти досрочно на сокращённый рабочий день, о чем уведомила работодателя, написав заявление. Работаю начальником хозяйственного отдела. Работодатель моего возвращения не желает. Сегодня мне (по секрету) сказали, что мой отдел собираются убирать, но все кто там работаю остаются при своих должностях, просто будут переведены в другие отделы, и только мне нет места т.к нет отдела, а значит не может и быть начальника. Это все делают лишь для того чтобы меня не было там. Меня пока никак не уведомили об этом. Как мне быть, если мне принесут уведомление о сокращениии или предложат уволиться? Рассчитываться я не планирую.
Читать ответы (1)
Ольга Юрьевна
05.02.2016, 09:57

Директор просит уволиться, найти новую работу сложно, предприятие имеет задолженность по зарплате - что делать?

На днях ген. директор вызвал меня к себе и попросил, меня уволиться по собственному желанию, т.е дал два месяца на поиск новой работы, я являюсь одинокой мамой несовершенно летнего ребенка, я уже полгода ищу работу, но пока не могу найти ничего подходящего, и на предприятии на данный момент идет большая задолженность по зарплате, подскажите, как быть.
Читать ответы (2)
Марина
03.03.2005, 12:48

В случае, если работников увольняют, что им должны выплатить?

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: если в организации сокращается отдел, сама же организация продолжает работать, что могут сделать с работниками, которые работали в отделе, попавшим под сокращение? Обязаны ли этим работникам предоставить работу на этом же предприятии в другом отделе или нет? Напишите, пожалуйста, все возможные варианты. В случае, если работников увольняют, что им должны выплатить? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
18.06.2017, 13:14

Принудительное переведение сотрудников между цехами - законные действия начальника отдела кадров?

Скажите пожалуйста законны ли действия администрации а конкретнее начльника отдела кадров когда человек хочет переводом перейти в другой цех с согласия начальников цехов на данном предприятии, а начальник отдела кадров заставляет все это сделать через расчет, просто нет доверия к данному начальнику отдела кадров.
Читать ответы (4)