Александр
21.10.2011, 11:42
Проблемы при увольнении - Что делать, если работодатель заставляет отрабатывать месяц после написания заявления?
Читать ответы (2)
У меня вот такая проблема. Я устроилась на работу 16 апреля мы заключили договор с работодателем по договору у меня испытательный срок 2 месяца, заявление об увольнении написано 9 июня, ввиду чего по ТК РФ ст.71 я могу уволиться предупредив об этом работодателя за 3 дня до увольнения, могу ли я воспользоваться этой статьей ТК если я ещё подписала договор о материальной ответственности, должна ли я делать инвентаризацию? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте, Анастасия!
Вы имеете право воспользоваться этой статьёй. Но поскольку Вы, как я понял, почти 2 месяца работали с материальными ценностями, Вы не можете уйти без передачи их или определенной проверки, а это и есть инвентаризация. Но руководитель должен уложиться в эти три дня.
Спросить