Софья
27.07.2017, 16:11
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?
Читать ответы (9)
Работодатель в трудовом договоре указал дату от - 01.10.2009. Но дата начала работы как таковой - 01.07.09. А 01.10.2009 - это окончание испытательного срока. Получается, что 3 месяца я проработала просто так, без записи в трудовую. Хотя сначала мне говорили обратное. ЧТО мне делать в такой ситуации?
Просить работодателя внести изменения в записи в трудовой книжке. Если работодатель не внесет изменения в записи в трудовую книжку - обращаться в суд, доказывать, что начало Вашей трудовой деятельности - 01.07.2009 года.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация