Вопрос о правомерности увольнения сотрудника с третьей группой инвалидности по статье о его профнепригодности

08.05.2016, 12:36

• г. Великий Новгород

Мой отец всю жизнь работал регулировщиком радиоэлектронной аппаратуры и приборов. В пршлом году отцу установили 3 ю группу инвалидности (эпилепсия). После переосвидетельствования в этом году он принес на работу соответствующую справку и ИПР, вследствии чего, он был уволен одним днем по ст.83 п.5 как неспособный к труду. На предприятии сослались на то, что после аттестации, место занимаемое моим отцом относится к вредным условиям труда из-за сильной нагрузки на зрение (3.1 класс). Т.к. для перевода на др. работу нет свободных вакансий, ему было предложено написать заявление по собственному желанию, на что отец отказался. После отказа последовала статья о профнепригодности.

Подскажите, пожалуйста, имели ли право увольнять человека с 3 й рабочей группой по подобной статье? Я читала что инвалидам, в отдельных случаях, не противопоказан труд в условиях 3.1, на основании этого возможно ли восстановление на работе? Каковы шансы?

За ранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Группа инвалидности после

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

08.05.2016, 13:02,

г. Москва

Если срок исковой давности не прошел, можете обратиться в суд. Вас в случае отсутствия Другой работы или отказа от предложенной в соответствии со ст. 73 ТК РФ должны были уволить по другой статье - пункт 8 части первой статьи 77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия согласно ст. 178 ТК РФ

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

08.05.2016, 13:03,

г. Ставрополь

---Здравствуйте, отец имеет право обжаловать увольнение. правда есть нюанс. это наличие вредности на его рабочем месте, но в течении месяца он имеет право обжаловать увольнение а суд и разберётся в этом вопросе

Всего хорошего.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о правомерности увольнения сотрудника с третьей группой инвалидности по статье о его профнепригодности

Великий Новгород - онлайн услуги юристов