Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оплачивается праздничные дни, если скользящий график.

09.05.2016, 07:14
• г. Чебоксары

Как оплчивается праздничные дни, если скользящий график.

Читать ответы (1)
Праздничные дни
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ира
17.03.2010, 10:12

График скользящий, два дня через два... полагается ли надбавка за работу в праздничные дни если это твой рабочий день по графику?

График скользящий, два дня через два... полагается ли надбавка за работу в праздничные дни если это твой рабочий день по графику?
Читать ответы (1)
Елена
22.03.2016, 14:55

График работы с 21:00 до 9:00, распределение оплаты в выходные и праздничные дни и возможность взятия одинарного отгула

Скользящий график, с 21 до 9.00,график 2/2. Как оплачивается в выходные и праздничные дни? И могу ли я взять отгул и оплату в одинарном размере?
Читать ответы (1)
Татьяна Алексеевна
18.10.2016, 13:47

Оплата за работу в праздничные дни - включается ли в МРОТ и как рассчитывается?

Включается ли оплата за работу в праздничные дни в МРОТ, ести работа в праздничные дни не была свернормативной, у сотрудника скользящий график и норма часов отработа с учетам праздничных часов.
Читать ответы (1)
Aлёна
19.02.2015, 23:12

Составление графика работы при праздничных днях в рабочий период

Работаю со сменщицей в графике 2/2.6-7 марта её рабочие дни. 8-9 марта праздничные дни. Как правильно составляется график на месяц? Она утверждает что согласно закону 2 праздничных дня переносятся. Смещается ли график когда выпадают праздничные дни в рабочие?
Читать ответы (1)
Виктор данилович
07.11.2014, 20:11

Работая у ИП в сфере фармации, график скользящий. Выходные и праздничные дни оплачиваются как обычные дни. Прав ли работодатель.

Работая у ИП в сфере фармации, график скользячий. Выходные и праздничные дни оплачиваются как обычные дни. Прав ли работадатель.
Читать ответы (1)
Валиуллина Альфия Каррамовна
18.11.2016, 23:29

У меня отпуск с 4 декабря,52 дня, график скользящий, должны ли мне оплатить праздничные дни с 1 по 8 января?

У меня отпуск с 4 декабря,52 дня, график скользящий, должны ли мне оплатить праздничные дни с 1 по 8 января?
Читать ответы (1)
Татьяна Алексеевна
18.10.2016, 15:01

Оплата за работу в праздничные дни включается в МРОТ при условии отработанной нормы часов

Включается ли оплата за работу в праздничные дни в МРОТ, ести работа в праздничные дни не была свернормативной, у сотрудника скользящий график и норма часов отработана с учетам праздничных часов. (например норма часов 167 отработано 167 часов из них 9 часов праздничных. З/пл за месяц составила 7502 руб в т.ч. праздничные 600,00 руб. Должны ли мы доплатить до мрот 598 руб либо не должны?
Читать ответы (1)
Нестеренко Екатерина
19.04.2011, 18:22

Горничная гостиницы - скользящий график и неоплачиваемые праздники

Я работаю горничной в гостинице. У меня скользящий график работы. Выпадают праздничные рабочие дни, но администрация не оплачивает их вдвойне, ссылаясь, что у меня скользящий график работы, хотя остальные, здесь же на нашем предприятии в праздничные дни отдыхают, а заработную плату получают полностью. У них тоже оклад, так же как и у меня.
Читать ответы (3)