Могу ли я уволиться, выплатив 650$ и не выплачивая еще 1500$?

• г. Санкт-Петербург
Я собираюсь увольняться из фирмы, в которой работаю. В фирме проводилось корпоративное обучение сроком в 2 г. и стоимостью 3000$.Условия были следующие: сотрудник платит 50% (650$ за 1 ый год и 650$ на момент оплаты 2 го года), а по окончании фирма компенсирует 3000 в виде бонуса. Фирма требовала расписку о том, что после окончания 2 хгодичного обучения сотрудник обязуется проработать 1,5 года или выплатить полную стоимость обучения в случае своего увольнения. Я писала такую расписку.2 ой год обучения еще не начался. Могу ли я уволиться, выплатив 650$ и не выплачивая еще 1500$? Правомочна ли такая расписка? Что вы посоветуете в моем случае? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.249 Гражданского кодекса РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. Поэтому Вы должны возместить работодателю только реально понесенные им на сегодняшний день расходы на Ваше обучение. С уважением,

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Павел Сергеевич
01.09.2014, 09:30

Обязан ли я возместить расходы на обучение после увольнения по собственному желанию?

Почти уже год назад я был в командировке в Германии на обучении за счет фирмы. Перед поездкой я подписал договор, по которому я обязан работать в этой фирме после окончания обучения 3 года. В случае увольнения по собственному желанию до истечения срока я обязан возместить сумму, затраченную на мое обучение. В данный момент я хочу увольняться, действительно ли я должен буду после уведомления возместить эти расходы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
С Уважением,Пётр.
21.10.2005, 11:54

Насколько законна данная расписка, при том, что моя "белая" зарплата составляет 3000 р.? И какие причины считаются уважительными?

Насколько законна данная расписка, при том, что моя "белая" зарплата составляет 3000 р.? И какие причины считаются уважительными? РАСПИСКА Я, , занимающий должность, настоящим подтверждаю, что: 1.В период с «__» года по «__» года намериваюсь пройти обучение в... «...» по курсу «...» и «...», стоимость которого составляет 12 020 рублей (Двенадцать тысяч двадцать рублей) и оплачивается за счет фирмы. 2.В случае моего увольнения из фирмы до «01» ноября 2006 года по собственному желанию в отсутствие уважительных причин я обязуюсь выплатить фирме стоимость обучения соразмерно соответствующему сроку. «___» 200_ года (подпись)
Читать ответы (1)
Bhbyf
07.02.2012, 13:16

В случае увольнения досрочно обязан выплатить стоимость обучения.

Муж проходил обучение за счет фирмы, в которой работает, работодатель заставил подписать контракт, что после обучения, муж обязуется отработать не менее 3 лет. в случае увольнения досрочно обязан выплатить стоимость обучения. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Ольга Алексеевна
13.01.2014, 10:44

Возможность нанять другую фирму на укладку полов в доме и вычесть стоимость от работы первой фирмы

Строительная фирма нарушила сроки на отделку дома, могу ли я нанять другую фирму на укладку полов, а стоимость работ (которую я заплачу второй фирме, вычесть из стоимости работ первой фирмы за весь дом?
Читать ответы (2)
Елена Леонидовна
28.05.2014, 11:44

Вопросы оплаты через третье лицо и возможности возврата денег при невыполнении условия поставки

По оплате за третье лицо! Фирма А должна фирме Б за выполненные работы. У фирмы Б временно заблокировали р/счет. Может ли фирма А заплатить за фирму Б другой фирме С за материал? В случае неисполнения поставки материала фирмой С, фирма С может вернуть деньги фирме Б?
Читать ответы (1)
Аксенцева Алла
12.12.2017, 19:08

Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?

Помогите разобраться в такой ситуации: фирма 1 выиграла суд у фирмы 2, а фирма 2 выиграла суд у фирмы 3. Фирма 2 не платежеспособна и фирме 1 ничего не платит. Фирма 3 хотела бы минуя фирму 2 выплатить деньги фирме 1, но здесь видимо обязателен договор цессии и согласие фирмы 2. Вот и вопрос - никак без согласия фирмы 2 это не сделать? Судебные приставы не уполномочены проводить такие зачеты долга? Судебные приставы арестовывали дебиторскую задолженность фирмы 2 по решению суда в пользу фирмы 1 и исполнительный лист на фирму 3 получается есть эта дебиторская задолженность, которой нельзя распоряжаться (т.е. она в пользу фирмы 1) , но фирму 2 это не волнует она в другом регионе и хотят денег любыми способами...
Читать ответы (2)
Александр
24.11.2008, 14:15

При досрочном увольнении (ранее 5 лет), сотрудник обязуется выплатить затраты фирмы на обучение: зар.

Директор придумал дополнение к трудовому контракту. Один из пунктов гласит: "3.6. Установить срок отработки в организации после обучения за счет работодателя не менее 5 лет. При досрочном увольнении (ранее 5 лет), сотрудник обязуется выплатить затраты фирмы на обучение: зар. плата сотрудника в размере 3000 у.е. за 3 месяца, зар. плата сотрудников, производивших обучение в размере 3000 у.е. за 3 месяца, расходы на командировку, при которой сотрудник осуществлял обучениее" Вопрос. Имеет ли данное дополнение юридическую силу? Согласен, что можно включить затраты на обучение по договору фирмы и сотрудника, НО...,договора при обучении не было, и причем здесь 3000+3000 у.е.? Тем более "белая" з/п около 500$. Заранее спасибо Александр, г. Москва.
Читать ответы (2)
Андрей
10.07.2013, 16:21

Может ли фирма, в которой работал, взыскать штраф из моей зарплаты без расчета?

Я работал на фирме которая была подрядчиком другой фирмы. С той фирмы меня задержали в нетрезвом виде 5-го числа и наложили на нашу фирму штраф 50000 рублей. Наша фирма уволила меня по статье с 4-го числа. Может ли та фирма в которой я рабол взыскать с меня эту сумму из зарплаты? Т.к расчет я всето не получил.
Читать ответы (1)
Елена Долгова
02.06.2009, 13:33

Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме. Фирма была продана в феврале (так говорят сейчас директора), мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я не писала, пособие не было выплачено в полном объеме. Теперь на мои звонки мне отвечают, что фирму продали, кому - не скажут, где моя трудовая - не знают, такую фирму они не знают. Мой директор открыл 2 новые фирмы, там работают все прежние сотрудники, с которыми я еще работала. Офис уже новых фирм находится по прежнему адресу. В-общем, все осталось прежним, только старую фирму они то ли продали, то ли закрыли, мне не говорят. Где искать нового владельца этой фирмы и куда обращаться?
Читать ответы (3)
Алексей
20.08.2016, 10:21

Право фирмы на снижение налоговой оплаты при оплате обучения сотрудника

Если в фирме работает сотрудник, скажем директор или учредитель, обучающийся на очной или дистанционной форме обучения и фирма платит за его обучение. Имеет ли право фирма на эту сумму снизить оплату по налогам?
Читать ответы (1)