Павел Сергеевич
01.09.2014, 09:30
Обязан ли я возместить расходы на обучение после увольнения по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Согласно ст.249 Гражданского кодекса РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. Поэтому Вы должны возместить работодателю только реально понесенные им на сегодняшний день расходы на Ваше обучение. С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 430 Поиск Регистрация