Под непосильным грузом работы - страхи официанта на госслужбе

• г. Севастополь

Я у устроилась на работу на гос службу. Объем моей работы в 10 раз превышает мои физические силы. В конце рабочего дня начальство заставляет писать обьяснительную по какой причине я не выполнила работу. Одну я уже написала. Очень боюсь что после второй меня могут уволить по статье. Я нахожусь на 3 х месячном испытательном сроке имеют право с меня вообще братЬ обьяснительные?

Читать ответы (12)
Ответы на вопрос (12):

Добрый день. Да, имеют право

Спросить

Добрый вечер. Да имеют право брать объяснительную.

Спросить

Руководство имеет право брать с Вас объяснительные, если Вы не выполняете работу,предусмотренную трудовым договором и должностной инструкцией.

Спросить

В должностных инструкциях не указывается увы обьем работы.

Спросить

Можете этот момент отразить в объяснительной.

Спросить

А если я откажусь писать обьяснительную, а пойду напишу заявление на увольнение.Что мне будет?Меня принуждать не будут писать обьяснительную

Спросить

Можете написать заявление на увольнение,это Ваше право.Заставить написать объяснительную Вас не могут.

Спросить

---Здравствуйте, составят акт подпишут свидетелями. и уволят по несоответствию с занимаемой должностью. Но не спешите делать выводы. вас же пока не наказали. а говорить могут что угодно.

Всего хорошего.

Спросить

За отказ писать обьяснительную меня не накажут?не засудят?

Спросить

---Здравствуйте, нет конечно

Всего хорошего.

Спросить

Значит писать правду в обьяснительной не организована работа отдела,нет разграничения обязанностей,обьем работы в 10раз превышает физические возможности человека.Отсутствие половины кадров..А следом заявление на увольнение.День в день.Тогда несоответствия не будет?Уволят без проблем?

Спросить

Да, можете именно так поступить. Уволят по собственному желанию,согласно Вашего заявления.

Спросить

Севастополь - онлайн услуги юристов

Сергей
09.05.2016, 22:49

История работы на государственной службе - чрезмерная нагрузка, обьяснительные и угроза увольнения

Я у устроилась на работу на гос службу. Объем моей работы в 10 раз превышает мои физические силы. В конце рабочего дня начальство заставляет писать обьяснительную по какой причине я не выполнила работу. Одну я уже написала. Очень боюсь что после второй меня могут уволить по статье.
Читать ответы (6)
Анна
27.05.2018, 23:56

Имеют ли право уволить на испытательном сроке при болезни и как влияет статья 261 ТК на ситуацию одинокой матери с ребенком?

Устроилась на работу. Испытательный срок еще не закончелся а уже я болела 2 раза за этот переод. Начальство хочет уволить меня по статье 71. При том что больничный лист есть. И еще я одинокая мать воспитывающая ребенка одна, ребенку 6 лет. Имеют ли право меня уволить? И действует ли статья 261 ТК на испытательном сроке?
Читать ответы (1)
Алина
18.05.2013, 20:30

Могут ли меня уволить из-за некачественного исполнения работы при беременности?

Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, узнала о беременности через месяц работы, сказала об этом работадателю, трудовой договор оформлен и заявление о принятии на работу тоже, в договоре так же прописано, что в срок испытания не включаются периоды, когда Работник фактически отсутствовал на работе. На данный момент я от работала 2 месяца, несколько дней нахожусь на больничном, после конфликта на работе в котором не виновата, думаю придираются, хотят чтобы я написала объяснительную.1) Писать ли объяснительную? 2)Идет ли во время больничного испытательный срок? 3) Могут ли меня уволить на испытательном сроке, из-за некачественного исполнения работы, если они уже знают о моей беременности и просили справку и жк?
Читать ответы (1)
Назар
05.03.2016, 10:41

Какие права имеет начальство требовать невыполнимые задачи и использовать объяснительные как причину увольнения?

На работе начальство требует выполнять невыполнимый в принципе объем работы, невыполнимые нормативы, а если не успел сделать заставляют писать объяснительную. Скажите пожалуйста имеют ли они на это право и могут ли эти объяснительные использовать как повод для увольнения?
Читать ответы (1)
Иванова Яна
29.05.2019, 12:37

Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы

Скажите пожалуйста, приблизительно месяц назад устроилась на работу, после третьего дня обучения, устроили официально, но испытательной срок три месяца. Недавно узнала, что беременна (8 недель) Вопрос Могут ли меня уволить на испытательном сроке? Будут ли выплаты с работы? И нужно в данный момент сообщать начальству о своем положении?
Читать ответы (1)
Анна Александровна
08.08.2020, 16:41

Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника

Устроилась на работу по трудовому договору с испытательным сроком три месяца. Отработала месяц. Имеют ли право работодатель меня уволить на испытательном сроке без объяснения причины.
Читать ответы (1)
Делия
28.11.2017, 16:32

Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?

Добрый день. Я устроилась на работу официально по трудовой книжке с испытательным сроком в три месяца. После трудоустройства узнала, что беременна. Беременность решили с мужем сохранить. Имеет ли право работодатель уволить меня с работы на испытательном сроке, если узнает о моей беременности? Спасибо.
Читать ответы (4)
Александр
15.06.2021, 12:55

Испытательный срок нарушен - грозит ли увольнение за уход раньше времени и письменное объяснение?

На данный момент нахожусь на испытательном сроке в одной компании. Пару дней назад надо было уехать домой за 1.5 часа до окончания рабочего дня., при этом не предупредив ст.смены. Теперь грозит уволить по какой-то статье. Правомерно ли это? И заставляет писать объяснительную.
Читать ответы (6)
Анастасия
09.08.2016, 18:30

Как сообщить начальству о беременности и возможном уходе в декретном отпуске на испытательном сроке?

Устроилась на работу будучи беременной, уже срок скоро подойдет уйти в декрет, как сказать начальству, и имеют право меня уволить так как я на испытательном сроке.
Читать ответы (2)
Женечка
26.06.2017, 16:41

Правомерно ли требование мыть окна на большой высоте без подстраховки в школьном помещении и могут ли уволить на

Я устроилась на работу уборщиком служебных помещений в школу, нахожусь на испытательном сроке, заставляют мыть окна, подоконники очень высоко на высоте более 1,5 м изнутри здания и на высоте более 5 м (4-5 этаж) снаружи здания. Имеют ли право меня заставлять мыть окна на такой высоте без подстраховки и без допуска работы на высоте? Имеют ли право меня уволить на испытательном сроке?
Читать ответы (3)