Имеют ли право уволить на испытательном сроке при болезни и как влияет статья 261 ТК на ситуацию одинокой матери с ребенком?
Устроилась на работу. Испытательный срок еще не закончелся а уже я болела 2 раза за этот переод. Начальство хочет уволить меня по статье 71. При том что больничный лист есть. И еще я одинокая мать воспитывающая ребенка одна, ребенку 6 лет. Имеют ли право меня уволить? И действует ли статья 261 ТК на испытательном сроке?
В силу статьи 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по статье 71 ТК РФ (за непрохождение испытания) не допускается. Однако при желании работодатель может отыскать возможность для Вашего увольнения, например, по пункту 5 статьи 81 ТК РФ (за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). Такие дела.
СпроситьЯ устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработав месяц, я узнала, что беременна. Имеет ли право мой работодатель уволить меня в связи стем, что ипытательный срок еще не закончился?
Я устроилась на работу 15.01.2014 с испытательным сроком 2 месяца. Мой испытательный срок закончился 15.03.2014, но зарплату я получила за март как на испытательном сроке. Как правильно считается зп,если испытательный срок заканчивается в середине месяца?
Устроилась на работу (муниципальная служба). воспитываю ребенка в возрасте 2-х лет. во время испытательного срока было 2 больничных листа - один четыре недели, другой - две недели. Попросили уйти с работы, так как у меня маленький ребенок. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника при испытательном сроке одинокую мать двухлетнего ребенка? Спасибо.
Я нахожусь на испытательном сроке, при устройстве на работу не была беременна, забеременела на испытательном сроке, смогут ли меня уволить с испытательного срока или если нет то смогу ли я уйти в декрет на испытательном сроке (испытательный срок 3 месяца, на работе сказали в него не входят мои больничные, ухожу на больничный так как сначала болела ковид, а теперь очень сильный токсикоз по этому приходится брать больничные) спасибо.
Я устроилась в детский сад няней. Мой испытательный срок заканчивается 18 апреля, а я второй раз уже иду на больничный. В прошлый раз заведующая прозрачно намекнула что нежелательно мне идти на больничный т.к я на испытательном сроке. Я являюсь матерью-одиночкой и ребенку еще нет 3 лет. вот сейчас и переживаю, у ребенка температура-идти на работу или нет. так могут ли за больничные уволить? Других причин нет.
Как сообщить начальству о беременности и возможном уходе в декретном отпуске на испытательном сроке?
Устроилась на работу будучи беременной, уже срок скоро подойдет уйти в декрет, как сказать начальству, и имеют право меня уволить так как я на испытательном сроке.
Здравствуйте, подписал контракт в армии с испытательным сроком на 3 месяца, испытательный срок закончился, но на испытательном сроке я месяц лежал в госпитале, читал и обращался к юристу что если отсутствует фактически в части, то в счёт испытательного срока эти дни не засчитываются, подскажите номер приказа или статьи где про это написано.
Устроилась на работу по трудовому договору с испытательным сроком три месяца. Отработала месяц. Имеют ли право работодатель меня уволить на испытательном сроке без объяснения причины.
Я устроилась на работу с исытательным сроком 3 месяца и забеременела до его окончания. Если директор узнает об этом то постарается от меня избавится. Я знаю что беременных нельзя уволить, но я еще на испытательном сроке, в этот период могут уволить?
Если я за неделю до декрета устроилась на работу по трудовому договору, с испытательным сроком на 1 месяц, отработала неделю и мне дали больничный, не имеют права меня уволить и аннулируется ли испытательный срок?
