Ееатерина
22.06.2018, 14:00
Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы
Читать ответы (2)
Вопросы о графике работы, отпуске и возможных последствиях для беременной сотрудницы
• г. Исилькуль
Я бы хотела уточнить, график работы у меня с 9.00 до 17.00, я беременная, и работодатель отказывается дать мне ежегодный отпуск, даже 1 день не дает в счет отпуска по непонятным причинам, я хотела бы узнать если я уйду самовольно и меня не будет на рабочем месте, они смогут поставить мне прогул если меня не будет сколько часов? И выплотят мне всю зарплату или нет? или вычтут за прогул?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
10.05.2016, 09:09,
г. Ульяновск
Вам обязаны предоставить ежегодный отпуск непосредственно перед декретом либо после него. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
Спросить
Светлана
07.05.2021, 15:34
Конфликт с работодателем - беременной отказывают в ежегодном отпуске во время больничного
Читать ответы (1)
Юлия
08.06.2016, 22:40
Количество рабочего времени и отпуск по ТК - что правомерно?
Читать ответы (1)
Ольга Борисовна
23.05.2014, 13:06
Возможность перевестись в другое отделение и отпуск - возможно ли уйти в отпуск как запланировано и получить оплату за него?
Читать ответы (1)
Сергей
18.08.2015, 08:11
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Читать ответы (1)
Ольга
22.03.2017, 12:22
Меня зовут Ольга - могут ли вычесть отпускные при выходе на работу из отпуска?
Читать ответы (3)
Елена
25.06.2019, 14:09
Планирую перейти на более близкую работу после отпуска и увольниться, не сообщая о беременности - каковы могут быть последствия?
Читать ответы (1)
Александр
16.11.2012, 18:18
Работник не пущен в отпуск и уволен за прогул - что будет с приказом?
Читать ответы (6)
Марина
28.03.2008, 08:36
Будет ли являться уважительной причиной отсутствие на рабочем месте более 4-х часов
Читать ответы (1)
Дарья
28.05.2017, 22:53
Права работодателя и работника при подписании заявления на отпуск
Читать ответы (2)