Что делать, если предприятие не одобрило внеочередной отпуск?
Подскажи как поступить если предприятие не одобряет внеочередной отпуск? 11.04.2016 г. было написано заявление на отпуск с 26.04.2016 по 15.05.2016 г. И 28.04.2016 г узнала что мне не одобрили отпуск. Бугалтер написала что внеочередной отпуск начинаеться у меня с 6.05.2016 г. Пришла написала заявление без содержание на 8 дней и с 6.05 2016 г по 15.05.2016 г. внеочередной. Так как настоял мой начальник офиса. Сегодня узнаю что мне этот отпуск опять не одобрили! Я в шоке! Не знаю что делать! Так как я в другом городе на практике. Подскажите что делать?
Здравствуйте! Имели право не одобрить.Предоставление отпуска-согласно графика отпусков ст.123 ТК РФ,который обязаны выполнять и работодатель ,и работник.
В Вашей ситуации-договариваться с работодателем,подключите начальника Вашего офиса,если он согласен на предоставление.
СпроситьЕжегодные отпуска должны предоставляется в порядке очередности, установленной графиком отпусков. График обязателен как для работника, так и для работодателя.ст. 123 ТК РФ . Внеочередные могут предоставляться либо по усмотрению работодателя, либо в случаях, предусмотренных законом (например, ст. 260 ТК РФ ). Отпуска без сохранения заработной платы также предоставляются по усмотрению работодателя (ст. 128 ТК РФ ).
Если договориться не удастся придется использовать отпуск в соответствии с графиком, за исключением случая, когда он предоставляется за первый рабочий год (ст. 122 ТК РФ ).
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
Начальник аннулировал заявление на отпуск и требует немедленного возвращения на работу - что делать?
Недобросовестное увольнение - заявление об отпуске и последующее увольнение не учтены
Проблемы с предоставлением отпуска - как изменить сроки и включить неиспользованный отпуск за предыдущий год
Как реагировать на отмену отпуска без сохранения заработной платы после подписания заявления?
Право на ежегодный внеочередной оплачиваемый отпуск после декретного отпуска - Что делать, если работодатель отказывает?
Плюс в соответствии с графиком отпусков на 2012 год я уже должна пойти в марте за 2012 год в отпуск.
