Компенсация отпуска при замещении сотрудника в ДОУ
Зравствуйте!
У меня вопрос, я работаю на замещения сотрудника в ДОУ этим летом он должен выйти на работу при этом меня хотят перевести на другую группу и сказали что я буду работать без отпуска или мне нужно идти раньше в отпуск или мне выплатит компенсацию. А отпуск начинается с 12.08.2015 по 25.09.2016, а работник выходит 23.08.2016 и меня увольняют. Мне положен отпуск? И как они меня могут уволить если я нахожусь в отпуске?
Отпуск положен, но при условии что срок договора не истек.
Уволить вас могут и при нахождении в отпуске, т.к. увольнение в связи с истечением срока трудового договора не относится к основаниям увольнения по инициативе работодателя.
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
""Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Расчет больничного для декретного отпуска - вопросы по отсутствию отпуска по БиР и перечислению за 2012 и 2013 гг.
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Учет отпусков при увольнении сотрудника в 2015 году - нужно ли в расчете компенсации учитывать отпуска за 2013-2014 годы?
Расчет отпуска для сотрудницы в организации - трудовой год, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
Отказ в предоставлении отпуска работнику на временной замещающей должности - правомерность действий работодателя и права работника

Стоит ли мне выходить на работу до февраля или взять еще отпуск без содержания до декретного?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
