Компания отказала в выплате компенсации при закрытии подразделения - какими возможностями располагаю и как действовать в случае несогласия с руководством?

10.05.2016, 15:49

• г. Думиничи

Я работаю в компании, которая закрывает обособленное подразделение в нашем районе. Заставляют увольнятся по собственному желанию. Я прошу выплатить компенсацию в размере 2-х средних зарплаты. Руководство отказывается и предлагают компенсацию в размере оклада 6000 руб. На что я могу расчитывать и как быть если мы не придем к общему мнению.

Читать ответы (1)

Компенсация в размере оклада
Обособленные подразделения
Выплатить компенсацию

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

10.05.2016, 15:58,

г. Москва

Если в вашем населенном пункте есть и другие обособленные подразделения организации, а закрывается только ваше, то работодатель обязан провести мероприятия по сокращению штата с уведомлением об этом работников не менее чем за два месяца согласно ст. 180 ТК РФ . Увольнение по истечении срока предупреждения допускаетмя если у работодателя не нацдется другой работы (вакансии). Работодатель обязан предоставить гарантии и компенсации согласно ст. 178 ТК РФ .

Если же в вашем населенном пункте это единственное обособленное подразделение, то вас должны уволить по правилам увольнения в связи с ликвидацией (ч.4 ст. 81 ТК РФ) без предоставления другой работы, но предоставлением гарантий и компенсауий согласно той де статье 178 ТК РФ

В любом случае увольняться по собственному не стоит.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59