И что если она подаст в суд то не чего не выигрывает..

17.06.2010, 07:20

• г. Усть-Илимск

2 задаю вопрос.. и не кто не хочет отвечать...

Добрый день! Моя сестра работала у предпринимателя.. на работе надорвалась и получила заболевание грыжу на шейном позвонке... она уволилась по со стоянию здоровье.. так как врачи запретили тяжелую работу ей.. она попросила предпринимателя-чтоб ей выплатили отпускные за последние 3 года-так как не разу ей не оплачивали отпуск и медицинские осмотры (в отпуск она ходила, только за свой счет за эти 3 года и то потом ей приходилось отработать эти дни)-но.предприниматель отказал... и сказал, что он платил за неё налоги.. и что если она подаст в суд то не чего не выигрывает.. а только проиграет.. подскажите, что делать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

17.06.2010, 10:32,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, Света!

Каждый работник, в силу положения ст. 114 Трудового кодекса РФ имеет право на ежегодный отпуск с сохранением места работы и среднего заработка. В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ, медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Исходя из вышеизложенного, Вашей сестре необходимо обратиться за защитой своих трудовых прав в суд.

С уважением,

Мякишева М.В.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO