Как вернуть премиальную часть и наказать законно невыплачивающего работодателя?
На работе сложная ситуация принуждают к увольнению. Отражается это в письменных поручениях и прочем, но с этим борюсь!
Вопрос в другом, не выплачивают премиальную часть (как можно наказать работодателя законно и вернуть все пречетающееся? Какие документы запросить по начислению премии? Или Премия на усмотрение работодателя? Хочу плачу хочу нет?
Премия это право, а не обязанность работодателя. Данное право закрепляется в Положении о премировании в вашем учреждении. Смотрите основания в отказе от начисления пенсии.
СпроситьПричём тут начисления пенсии?нсли вопрос о премии.
СпроситьОшибся юрист в слове.. Ответил верно.
СпроситьЧем регламентируется отказ от начисления премии?как может быть испугать работодателя?
СпроситьСмотрите свое Положение о премировании, это локальный документ - ст. 8 ТК РФ.
Статья 191. Поощрения за труд
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 191]
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация