Мне будущий работодатель предлагает заключить трудовой договор, но при этом предупреждает сразу, что запись в трудовую книжку не будет сделана в последствии. Медицинское страхование также не предоставляется. Что это может быть за договор? И какие последствия могут быть у такого договора? Мне предлагают место сотрудницы, уходящей в декрет.
Видимо, Вам предлагают заключить срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника. Однако запись в трудовой книжке все равно должна быть произведена, а также должен быть выдан полис ОМС. Не выполняя данных обязанностей, работодатель нарушает закон и Ваши права работника. Можете писать об этом в Государственную инспекцию труда, дабы там уже проверили ситуацию и приняли меры.
Спросить
это может быть гражданско-правовой договор, при этом вы не являетесь штатной единицей по месту работы, а все последствия указываются в этом договоре, причем надо понимать, что это не трудовой договор и на него не распространяются нормы Трудового кодекса....
Спросить
