Нарушение законодательства о труде - деление смены сторожа без его согласия и без дополнительной оплаты
Ситуация такая: В муниципальном бюджетном учреждении работают три сторожа, график работы день через два, время работы: ночное (14 часов) и выходное, праздничное (24 часа). Раньше, когда один из них уходил в отпуск, на его место принимался временный сторож-с оплатой. Сейчас сделали так, что смены сторожа, находящегося в отпуске, делят на двух остальных сторожей без какой-либо дополнительной оплаты и их согласия. Т.е. отдохнув отпуск:28 дней, человек эти же 28 дней бесплатно потом отработает сверх своего графика-за других сторожей. Никакого письменного документа о нововведении для ознакомления и подписания не было, согласия тоже никто не спрашивал, просто устно поставили сторожей перед фактом: либо так, либо вообще никак. По производственному календарю у них итак переработка, заработная плата-всегда МРОТ, не зависимо от часов.
Подскажите: Имеют ли эти нововведения под собой какую-то законную силу? И если нет, то какие пункты статей нормативно-правовых документов нарушаются? Что стоит предпринимать в таких случаях, и что грозит за данное нарушение?
Заранее Спасибо!
Обращайтесь в трудовую инспекцию. Ваши права грубо нарушены. Описывайте в жалобе все что описали выше. См. ст. 91, 99,113, 152,153 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация