Работодатели нарушают мои права после заявления на увольнение - мои действия и планы на завтра
Прошу помочь в сложившейся ситуации с работодателям. 06 мая 2016 г. мной было написано заявление на увольнение по собственному желанию с 10 мая 2016 г. Так как я еще не прошла испытательный скор 3 месяца, в соответствии со ст.71 ТК РФ я уведомила работодателя заранее о том, что намерена уволится. Копия уведомления у меня имеется. Копию заявления на увольнения мне после подписи начальника учреждения не предоставили, на руках его я не имею. 06 мая 2016 г. со слов начальника отдела кадров мое заявление подписано Начальником учреждения и уволят меня 10 мая 2016 г. о чем мне было сказано лично в кабинете отдела кадров при свидетелях. 10 мая 2016 г. я на работу не вышла так как ушла на больничный с ребенком. Сегодня 11 мая 2016 г. позвонив своему непосредственному начальнику отдела, спросила когда мне подъехать за трудовой книжкой, он сказал, что мы не имеем право Вас уволить пока будет не закончен мой больничный, на что я спросила, а если на больничном я два месяца буду меня что не уволите, на это он ответил придете как закончится больничный лист, что нет не уволят (Тем самым они нарушают ТК РФ). Я следом позвонила в отдел кадров спросила то же самое могу ли я подойти за трудовой книжкой завтра 12 мая 2016 г., мне ответили, мы вас еще не уволили, как принесете больничный лист тогда только уволим и подготовим документы. Я сделала акцент на то, что я прочитала ТК РФ, и то, что они его нарушают и, что они обязаны уволить меня согласно заявления 10 мая 2016 г., на что начальник отдела кадров ответила мне то что я молодец, что прочитала ТК РФ и положила трубку. Так как я материально ответственное лицо они до сих пор с 06 мая 2016 г. не создали комиссию и не приняли имущество, и не увольняют меня согласно заявлению 10 мая 2016 г. И не хотят мне отдавать трудовую книжку пока я не выйду с больничного. Тем самым они нарушают мои права. Завтра 12 мая 2016 г. я намерена потребовать с них копию моего заявления на увольнение, так как сомневаюсь, что оно не уничтожено.
Копию заявления на увольнения мне после подписи начальника учреждения не предоставили
---Здравствуйте, вам должны были поставить входящий номер на вашем экземпляре и ничего не возвращать.
как закончится больничный лист, что нет не уволят (Тем самым они нарушают ТК РФ)
---вы совершенно не знаете законов. ответ дали правильно.могут уволить только по окончанию и закрытию больничного листа.
Спросить